经过辛勤耕耘，付出终于有了回报，她也怀孕了。
她激动得热泪盈眶，向靖海市人民医院的妇产科专家请教，学习怀孕期间的保养，还请来月嫂照顾自己的日常饮食起居。
李远方非常高兴，双喜临门，增加员工年度奖金。
他从所办的企业中提取3亿元利润，存入特定账户中，作为自己发展新的企业及炒股资金，剩下的利润基本上全部用于企业发展。
他与苏若萱商量，为了激励企业高管，让他们更有归属感，决定分配股份。
企业高管拿到高额的年薪后，又收到巨大的惊喜。
王瑾瑜、韩剑涛、陈文博等总经理分得所在公司5%的股份，杨秋莹等副总经理分得所在公司1-3%左右的股份。
恒家集团保卫部长武海龙比较特殊，尽管不是高管，鉴于做出突出贡献，分配到1%的股份。
他们中的大部分人都惊喜得当晚没有睡好觉，反复计算公司的资产，根据股份比例计算出自己的资产，以及每年能够享受到的分红，巨额的财富使他们有做梦般的感觉。
他们对李远方、苏若萱万分感激，视二人为事业道路上的贵人，不仅提供了施展才能的舞台，并且给了如此丰厚的待遇。
尽管他们与公司签订了合同，可以辞职退出公司，公司将按照净资产价值回购股份，但是他们都打定主意，只要能够得到二人认可，就决不离开公司。
不承担风险，却能够享受到高收入，简直太香了！
由于今年的春节在二月中旬，清河镇各项工作安排得比较从容。
李远方主持召开党委会，研究部署春节前的几件大事。
一是全力以赴地做好办公大楼验收及搬迁工作；
二是筹备年终总结表彰大会；
三是发放干部职工奖金及春节福利；
四是慰问军烈属、老干部及孤寡老人等工作。
另外，还有节日期间的安全生产，以及需要到上级各单位走动打点等任务。
大部分工作按照程序进行即可，争论的焦点是研究干部职工奖金。
别的乡镇发愁没有钱发奖金，清河镇发愁找不到依据发放更多的奖金。
因为搞镇办企业竞购、拍卖“镇中村”土地，以及从九齿钉耙山风景区得到的利润分红，镇财政资金相当富裕。
很多干部职工搬到了新宿舍楼，购买及装修开支很大，基本上花光了家庭积蓄，有些人人还有借款，迫切希望能多发些奖金。
最终要由镇长包云峰签字，他担心有风险，害怕自己承担责任，坚持发放必须要符合政策规定要求，依据不充足，坚决不能发放。
王昌建、秦义生等人都搬到装修好的别墅，家里急需添置新的电器及家具，强烈要求灵活运用好政策，尽可能多地发钱。
在党委会上，他们与包云峰激烈地争论。
众人争论不休，很多人都看向李远方，眼神里充满着渴望。
李远方去年主持发放了1000元至1500元的年终奖金，在全县的乡镇中是最高水平。
由于今年的干部职工工资水平提高，很多机关干部希望在去年基础上，奖金金额也能大幅提高，有的人甚至幻想着能够翻番。
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