七月中旬，房产集团的中层副职竞岗拉开了序幕。根据竞岗方案，笔试占30%权重，民主测评占30%权重，领导班子评分占40%权重。第一轮是笔试环节。郑义平专门委托市建委政治部出考卷、批考卷。主要是一些政治性题目，特别是党的十四大以来的一些重大理论创新和重要会议精神。第二轮是民主测评环节，公司中层以上干部参与测评，量化评分。第三轮是领导班子评分环节，最后提交集团党委会研究决定。七月下旬，公布了最终的结果：林致远任总师室副主任（主持工作），陈英俊获任工程科副科长。还有其他几位前辈获任材料科、预算科、建筑公司的副职岗位。
陈英俊终于如愿以偿，成为全集团最年轻的中层干部，心情激动万分。担任中层干部职务后，不仅意味着以后将有机会提任科级领导，也有机会参加市建委的科级干部竞争上岗，这些还都是远期目标。就近来说，奖金、待遇、收入马上能够大幅提高，每年还有外出旅游的福利，每年的分房也是优先对象，总之好处太多。他心情激动，想着该如何报答王根发和王荣坤。搭上王根发这条线，就是靠上了王荣坤，人情世故上绝不能做一锤子买卖，今后的工作开展、前途命运仰仗他们的地方还多着呢。他这两天盘算着，等正式发文后，应该好好地感谢他们一下。
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