设计师已经准备就绪，那接下来就该布置动工前的其它准备工作了。
动工前繁琐冗长的准备工作，让江雪忙得不可开交，甚至有点心力交瘁。
这与她当初签完合同后吹嘘自己有多能耐完全不符啊！这是不是在打脸的节奏呢？
一连几天，她都在整理和研究手续审批、场地规划、基础设施、图纸设计规划、机械器具、材料采购等诸多事宜。
虽然江雪自己亲力亲为，一直尽职尽责，查资料，访前辈，但还是有许多问题把她给难住了，没有得到妥善解决，把她愁得茶饭不思。
看来，要把这些准备工作做好不是轻而易举的，当然是需要付出一点努力和精力才行。
对于江雪而言，这也是一种考验。
做好了，别人会认为这是她分内之事，做不好，别人会认为那是她失职，更会让人诟病她能力不行。
她可不想让自己落到这么不堪的境地，让别人质疑自己，瞧不起自己。
于是她决定召开高层会议，讨论开工前的各项事宜，征求大家的意见和建议，看能不能想出更好的办法，把事情顺利解决了。
会议室内，灯光略显昏暗，高管们围坐在巨大的椭圆形会议桌前，围绕着开工前的准备工作纷纷发表意见，他们踊跃发言，各抒己见。
几番激烈讨论后，两种截然不同的意见便凸显出来，他们双方都各执一词，认为自己的观点和意见更胜一筹，争得面红耳赤，互不相让。
一分，两分，时间在流失，双方僵持不下。
会议室里的气氛有点凝重紧张，如同暴风雨来临前那压抑的宁静，让人心里感觉承载着千斤重担，有点沉重，随之而来产生的便是焦虑和不安。
惹得江雪内心也跟着踌躇起来，不知如何抉择，该采纳哪边的意见。
一时间，会议室的紧张气氛居高不下，双方争论不休。
一方认为应该先集中精力搭建基础设施，确保施工场地的稳固和基本条件的完备，他们强调：“没有坚实的基础，后续的工作怎么能顺利开展？我们必须先把根基打牢，比如场地的平整规划、临时道路的铺设、办公宿舍和生活区的搭建、水电管网的铺设、消防通道的规划等这些基础设施的构建，这是保证工程质量和进度的关键。”
另一方则坚决主张优先进行人员培训和技术交底，他们言辞激烈地反驳道：“如果人员没有足够的专业素养和清晰的工作认知，就算有再好的基础设施又有什么用？我们不能盲目开工，必须让每个人都清楚知道自己该做什么，怎么做！编制人员、岗位人员、劳务人员要合理配置，进行培训，让他们各施其职，对施工工艺的深入讲解、安全操作规程的培训以及特殊技术要点的交底等，这才是重中之重！”
双方就此展开了激烈的争论，你一言我一语，公说公有理，婆说婆有理，声音越来越高，情绪也越来越激动。
“基础设施不先弄好，一切都是空谈！”一方铿锵有力。
“没有专业的人员操作，再完美的设施也是摆设！”一方坚持己见。
他们你来我往，谁也不肯退让半步，仿佛都坚信自己的观点才是唯一正确的道路。而他人的观点就是天方夜谭，不值一提。
江雪坐在首位，看着双方僵持不下，她不停地在扶额，心里焦灼不安。
她的眉头越皱越紧，心中万分纠结。
她不得不在脑海中飞速地思考着各种利弊，一边是基础设施的重要性，一边是人员素质提升的紧迫性，她感到左右为难，一时下不了决心，要采取哪边的提议。
十分钟后，江雪站起来，发表自己的想法。
“大家先冷静一下。”江雪终于开口，声音中带着一丝威严，“我们都知道这两个方面都很关键，现在的问题是如何找到一个最佳的平衡点，既能保证加强基础设施的建设，又能提高人员的专业能力和素养。”
她心里暗自思忖：的确，基础设施是一切的基础，但人员的专业能力也不可或缺，到底该怎么抉择呢？
会议室里的紧张氛围仿佛要凝固一般，每个人都紧紧盯着对方，剑拔弩张，毫不示弱，这场争论似乎没有尽头。
江雪必须尽快做出决定，可她却陷入了深深的困境之中，无法做出裁定。
此时，一个部门经理站出来，发表他自己的看法∶“我们为什么要去纠结哪个更重要，其实都重要，也不一定要去在乎先执行哪步，我们可以同时进行，这也未尝不可。”
听了这番话，僵持的双方好像如梦初醒，脑子像被开了光，问题这不就迎刃而解了吗？
在这漫长的僵持后，此时的江雪被一语点醒了梦中人，她大脑飞速运转，她意识到不能简单地选择一方而摒弃另一方，或许可以采取分阶段同步进行的策略。
她决定先安排一部分人力和资源投入到基础设施的建设中，同时启动人员培训和技术交底工作，让两者在时间上有一定的重叠和衔接。
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