欧阳玉茹院长强装镇静，从容不迫地带领队伍继续往前走，好像什么事都没发生一样。但内心却很不痛快，就如同吃了个苍蝇一样。她不经意地瞪了王铁爪一眼，这一眼只有王铁爪感觉得到。
师捷也感觉到了欧阳玉茹院长的气愤，他自觉这件事都是自己的责任，太大意了，事先没安排，现场没控制。副院长好当，但是当一个称职的副院长的确还有很长的路要走啊。
翟副院长和贾明处长看到这一幕，内心掩饰不住的兴奋，虽然不动声色，但走路的步伐明显轻盈了许多。
本来欧阳玉茹院长想在师捷副院长讲解完之后再讲两句，但此时已经没了兴致，只想早点结束，尽快脱离大家心态各异的眼神。
王铁爪到师捷办公室想表白一下自责的心情，师捷没给他机会。出了那么大的洋相，不是用语言可以轻松化解的，而且这个影响只有通过时间去淡化。此时所有的自我批评，自黑都于事无补，师捷一直想的是怎么消除事故、事件的土壤，至少不能再发生类似的问题。
真正自责的是自己，他对欧阳玉茹缺少一个道歉，但欧阳玉茹是决不会要求的，而且那样就显得生分了。
“放下包袱，继续前行。”这句话看似说给王铁爪的，实际是说给自己的，这一定也是欧阳玉茹院长目前最需要的。
“我想向你汇报‘安保工作整治方案’。”王铁爪是有备而来的，他本想师捷副院长会严厉地训斥他，那时再拿出这个方案，就是立功赎罪的表现。
没想到师副院长居然还在鼓励他，这让王铁爪始料不及。师捷让他把方案的思路大致讲一下，也好共同研究。
王铁爪的方案分六步走：首先是保安的形象，把保安的年龄控制在四十五岁以下，最好有当兵的经历；
其次文明、规范执勤，制定一整套“保安行为规范”按正式警察的标准要求保安，让保安成为青城县人民医院一道亮丽的风景线；
第三整顿值勤秩序，各值勤点都按交警岗亭的标准要求，让医患有安全感；
第四消防整顿，目前最大的问题在消防；
第五应急演练，安全保卫各项流程要通过演练来检验，高水平的演练是这支队伍能力提高的基础；
第六监控设备整顿，尽量做到医院无死角，全方位监控。
王铁爪讲得唾沫星子乱飞，师捷副院长认真听着，他感觉王铁爪是用心了，这么用心也许是担心被处罚吧。
“又是六步走，你们是凑的吧。”师捷为了缓解王铁爪紧张的情绪，故意调侃道。
王铁爪没有否认，他想，“看来师捷副院长同意了这个方案了”。不过师捷并没打算放过他，接着说：“你说让医院做什么吧。”师捷知道王铁爪讲得这一套和保洁整顿方案一样，都是他应该做的事，集中起来讲、集中起来做无非是想让医院出钱罢了。师捷还是没揭穿王铁爪，不想让他太难堪，因为他还得带队伍干活，医院只是顺水推舟，最终受益的还是医院。
王铁爪提出，医院要投入消防设施、设备的改造，至少要更换主机，目前使用的主机由于线路老化经常误报火警，搞得执勤保安每天几次跑点，到了现场什么问题都没有。
更可怕的是，医院几次楼宇整修，“烟感”、“温感”换了位置，主机没有及时修改，就是发生了火警也找不到位置，这是最大的安全医患。
消防水泵和消防稳压泵也需要大修，大楼高层消火栓根本就打不上压，整个楼宇消防管道没水，大都是空的。物业公司没接管之前，每次消防检查就靠拉关系蒙混过关，但是全院医患的安危谁来负责。
师捷副院长见王铁爪说得情真意切，不像矫情，他也跟着紧张起来。过去没管消防工作，没想到医院的消防设备、设施就是个摆设，这怎么得了。
“我知道了，前面的六条除了消防以外由你们自己落实，医院协助你们。”师捷副院长沉思了片刻接着说：“消防的问题，你们把查验的结果用文字出一份报告。”
他没说怎么处理，但内心很沉重，开会解决不了问题，那些人为了推卸责任只是扯皮而已。
正好欧阳玉院长叫他过去，说有事商量。
欧阳玉茹谈了两件事，一是让师捷物色一个可靠司机，因为师捷现在是副院长，工作量增加了，再说让一个副院长开车已不符合组织原则；二是让师捷把全院的后勤工作统筹起来，下一步党委委员分工将有变化。
师捷明白欧阳玉茹的深谋远虑，所以她说的话只有执行，不问为什么。师捷把医院消防的问题向欧阳玉茹院长作了汇报，并谈了个人的想法，欧阳玉茹院长欣然同意了他的计划。
“通知物业公司和贾处长、杨科长本周市消防支队来医院进行消防检查，让他们做好准备。”师捷对唐纳吩咐道。
唐纳还是像往常一样迟钝地做出反应，没精打采地打出电话。这回该师捷焦虑了，院办这么重要的岗位，如果唐纳一直这样，会会耽误工作的，她不代表个人，他是医院的口舌。
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