次日。行星科技专门找了间教室用作招聘现场。
“杨姐，你说我们来这么晚真的能招到合适的吗？”HR小王边准备物料，边抱怨道，“这么晚还没定下去向的毕业生肯定没啥好苗子，不是眼高手低就是能力不行，还不如让咱们9月来秋招呢。”
“就是就是，今天能来几个我都不确定。”
“行了，别抱怨了。”人事主管杨姐说道：“今年9月我们肯定还要来，现在就当是提前宣传下吧，而且我们公司最近这么火，正好让大三研二的学生多了解了解我们。放轻松，这次我们没有招人的kpi。”
而此时叶廖夫在门口探头，见到教室还没准备好，略有些犹豫。小王看到进来一个学生，立马前去招待：“同学你好，是来招聘会的吗？”
叶廖夫点了点头，小王顿时眼亮了，立马让叶廖夫进来坐下，拿了张资料过来放在桌子上，询问道：“同学大几啊，有没有找工作的想法。”
叶廖夫拿过资料看了起来，边看边说：“我现在大四了，已经保研了。”
小王一听顿时心凉了，但也还是尽职尽责的介绍着公司的薪资福利，发展前途。叶廖夫只是不时地应和，看着资料上关于公司技术发展方向思考着。小王见状也只好放弃走开。
随着时间流逝，教室里渐渐填满了。毕竟对于很多学生来说，刚刚完成火箭回收的行星科技妥妥的网红公司，不仅在社交媒体上有可爱的妹子不时直播卖萌，还跟国外的蓝色起源在打嘴仗，大家都对这个仅成立3年就飞速发展的公司颇感好奇。
小王则在统计了学生后，失望的跟杨姐说道：“杨姐，这都没几个毕业的学生，大部分都是来看热闹的大二大三学生啊，研究生都没几个。”
杨姐听到虽略有失望，但还是鼓励小王：“这都是未来啊，我们先抢占了他们的心智高地，之后等他们的毕业时选我们的概率就大一些。别丧气，拿出我们的朝气来。”
小王努力吸了口气，站到讲台上，开始宣讲。
行星科技至今人员规模有570余人，主要在浙省越市的公司总部工作，现正在新建全新的生产工厂用于流水线生产火箭发动机，同时公司准备在年底于琼省新建属于自己的发射中心，工作地点虽然相对于京城来说有些偏远落后，但公司薪资待遇全面看齐一线城市水平，在整个行业内也是顶级水平，保证同学们可以拿着一线城市的高工资在环境优美的小镇为梦想而工作。
听到这些，台下的同学们却没多少反应，小王心里顿时一紧，看来这些学生还没遭受过社会的毒打，对这些不太感兴趣，立马开始转向介绍公司的成就与技术。
当谈到公司那知名的十年计划，台下才终于有了反应。看着大家伙都对这个很感兴趣，杨姐临时决定让同学们提问。
立马就有同学站起来问道：“外界对于行星科技的十年计划大都认为跟马谊朗宣布2024年火星移民一样是个噱头，不知道公司内部怎么看这件事的？”
小王立马回应道：“3年前公司刚成立时，我们仅有创始人自带的10亿资本，在越市的小镇上，那时圈子里都说我们是玩票的，可是1年前我们成功发射了国内首枚民营火箭；
当我们开始研究可回收的重型运载火箭时，没有人能想到我们只用了短短一年的时间就突破了技术难题，完成了火箭回收；
而两周前，蓝色起源又造谣我们的技术剽窃，我们已经派了律师团前往米国起诉，他们现在自顾不暇；
而如今，我们提出了十年火星计划，其中第一步的登月我们将会于明年年底就开始绕月航行，寻找合适的登月场地。
那么请问各位同学，是否愿意和我们一起像堂吉诃德一样发起冲锋，完成人类的星际梦想，还是愿意冷眼旁观，与历史擦肩而过。”
顿时掌声响彻全场，小王继续说道：“我听我们的周总说过，以人类现在的能力，已经满足了去往火星的硬条件。
只是现在缺乏了一名勇士，一群哥伦布和他的船员们，如果还处于上世纪的太空竞争环境下，人类必然已经成功在火星殖民。
可是自从红色巨人倒塌后，所有的一切都变了，米国不思进取，大量的航天配套公司破产，更是放弃了航天飞机，技术水平迅速落后，如今UASA更是只能依靠大毛和spaceZ来向空间站运送物资和人员。
至于UASA的阿耳忒弥斯登月计划，更是只能深陷预算黑洞。环顾人类世界，如今敢提出火星计划的仅有我们行星科技和米国马谊朗的spaceZ两家而已。
而我们更是在过去的三年里取得了spaceZ十几年的成就。
诸君，难道你们不想加入一项可以改变人类命运的伟大公司吗，我们的三位合伙人，更是将全部精力用于公司，每年研发费用占据了公司总费用的80%。
这样一个拥有伟大梦想，并践行实用的公司，我可以说至少在我的人生中，从未遇到过。你们现在也许还不相信，但没关系，也就一两年的时间，就可以证明我们究竟是在画饼，还是真正的做事。”
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