第三点就是关于权利的安全。
对于一个老板来说呀。你手上的权利就是你的生命。不管你做任何决策。永远是要把你权利的安全性放在第一位。虽然我们要重点的防备那些有权利的那些高管。防范的标准并不是看这些高管他有没有能力。有没有威望？是不是好人？都不是最主要的，其实最主要是看他是否具有造反的能力和实力。如果一旦这个高管有这个能力的话，那你必须要安插一个莫须有的罪名，把它先拿下来。不然一个人想造反的话。并不是他具备造反的心，而是他具备了造反的能力。才会有造反的心。就像康熙，他为什么要去拿下鳌拜和吴三桂呀？虽然当时的鳌拜吴三桂，他虽然不把这个康熙放在眼里，但是呢，还是不敢有造反的心。因为你在古代做皇帝吧，能力不是排在第一位。最主要的就是你的正统性才是最重要的。只要你是皇家的血脉，哪怕你是一个一两岁三四岁的小孩，大家都会拥护你的。但是你这个皇帝如果来路不明的话。所有的力量都会把你当成反贼来打。所以呢，鳌拜吴三桂她是不敢轻易去造反的。康熙要拿下他们的原因啊。只有两个。第一个呢，就是他们已经具备了造反的能力。啊，不管怎么样，哪怕是鱼死网破，付出一些相当的代价，都必须要拿下。哪像这种人呢，我们就必须要讲权术处理这些事情，不能直接用我们的权利。而是要采取一些暗箱操作，一些手段才能顺利把它们铲除掉。
如果你按照正规的流程来铲除他们的话。你就会给他们过于充足的准备时间。你要知道有造反能力的人，他是有相当大的破坏性的。说不定你没把他拿下。他就已经打你个措手不及。
首先呢，你得把它先边缘化。就是像温水煮青蛙一样。你得把他调离了。最主要的岗位。去削弱他的力量。让他失去身边的依靠。然后再给他制造一些任务的陷阱，最后让他无力反抗。这样你铲除那些权利大又不听话的高管才是最有效的。如果你什么都明着来，按照流程来，那是没有什么好的结果的和效果的。
有这么一个例子，就是在西汉时期的时候。当时的各路诸侯王，他的势力就非常大呀。非常强大呀。那个汉景帝，他的权利已经受到了严重的威胁。当时有一个叫晁错的。他跑到汉景帝面前。直接建议啊，这个汉灵帝直接削翻。结果这个建议就引来了七国之乱。差点就把汉景帝搞得连皇位都没了。喊你弟弟那就没办法，只能不将他杀了。由此来证明啊，向七国证明这不是自己的意思，是这个下属出的馊主意。所以呢，这个下属就成了替死鬼。
汉武帝面对同样的事情呢。他采用了一个很厉害的谋略。你知道他这个手段吗？这个手段啊，就是大名鼎鼎的推恩令。推理是什么意思啊？就是那七国的王爷呀。他在他们本地就相当那个当地的土皇帝。他们的权力太大了。搞得汉武帝很被动。很容易呢，动员全国的力量来攻打汉武帝。
这汉武帝就想啊想啊，哎，汉武帝想出了一招。就是把各个诸侯国的王爷的权力打散。他让这些诸侯王的这些亲戚全部去当官。因为这些王爷啊，他就相当于皇帝一样。他让王爷的哥哥呀当市长，他的弟弟呀当当县长，他的侄子啊当镇长。然后呢，这个王爷的权利就被分化了。他的亲戚都当官了，肯定只会为了自己的利益而下着想。肯定都不会什么事都去听王爷的。因为他们要权衡利弊嘛。
这这样一来呢，这些王爷就很难动员，他手底下这些人去攻打汉武帝。其实他这就是变一个形式的进行削藩，只不过取个名字叫做推思。
第三点呢，就是洗脑术。
其实一个企业呀，就像一个国家一样。这个老板好像就相当于这个企业的里面的皇帝。高管呢，就是大臣。员工呢，就是平民百姓。所以老板的驭人术啊，也可以换个说法叫做帝王术。老板学习的和古代帝王都是同一个东西。
首先你要明白一点，这个皇帝所学习的东西和百姓所学习的东西是往前相反的。通你而言啊，老板和员工学习的东西也应该是相反的。所以啊，各位，你要想学好这个驭人术。你得记下以下两个原则。
第一个原则呀，就是你要否定过去对的思想。第二个原则呀，你就要开始接受你过去认为错的思想。
过去你学习的大多数都是关于那些真善美啊之类的思想。那是什么？那是员工思想，那是百姓思想。而你现在要学习的就是老板的谋略和手段。啊，这就是老板谋生的手段。跟员工的不是一回事。
你想成就大的事业呀。必须去关爱你的员工，关爱你的客户。你必须心怀天下人。但是这样还不够。因为你没有手段，很多在手段上真善美的老板呢，就会被员工拿捏的死死的。玩的团团转。
所以啊，才需要一些更厉害的手段去控制这个团队。由此来实现我们和员工的共同梦想。所以优秀的老板必须要具备菩萨的心肠，然后用上雷霆的手段。
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