署长很满意，他举办这个比赛当然最希望第一届的冠军还是澎柑岛人最好。
“我要说的就这些，以后你有什么需要帮助的也直接开口，我尽力帮忙。”署长重新拿起文件。
陆吾也起身告辞。
澎柑岛青苗杯，这个赛事已经在两天前就开始了宣传，参赛选手的范围包括周围岛屿那些出发旅行不超过一年的训练家。
奖金方面还是非常丰厚的，只要打进八强就有奖金。冠军除了奖金之外还能够获得一枚定制的奖牌。
陆吾也是出了开发署才发现自家的橘子科技居然给这个赛事冠名赞助了，还是弗格兹离开之前就签好的赞助合同。
橘子科技将会为所有的参赛选手提供小礼包，包括六枚橘子科技出品的红白球和一条基础训练家腰带。
对于亚军和冠军，橘子科技都追加豪华版腰带和宝可瓶作为奖励。
弗格兹的眼光不错，这种赛事赞助可以把自家产品直接展现在对这些产品最有需求的人群中，说不定就会培养一批属于橘子科技的忠实用户。就好像卖酱油的最好广告从来不是通过电视，而是赞助厨师学校和比赛，直接培养使用者的习惯。
而且陆吾对这个青苗杯也有想法，想要快速提高新手训练家的指挥水平，那就是多看多打多实践。
这种模式完全可以在西南诸岛推广开来，反正岱柑岛的内木是自己人，夏柑岛的敦美从上次的接触来看也是比较好相处的。
完全可以由橘子科技牵头，提供资金和奖品，岱柑岛研究所和莉亚的饲育园可以提供宝可梦蛋，夏柑岛可以提供特训服务。三方合力，加上各个岛屿的协助，形成一个常驻性赛事。
橘子科技和莉亚饲育园打好了广告，直接培养了用户习惯， 岱柑岛研究所树立了权威，夏柑道馆也获得名气，并且逐渐从传统守旧势力阵营转变到改革阵营中来，避免了道馆衰落。
三赢！
不对，是四赢！橘子联盟每年都能够新增一大批有基础素养的训练家。
赢麻了！
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