这让天宇和小小陷入了两难的境地。如果停止新产品的推广，公司将失去抢占市场的机会；如果继续推广，可能会面临巨额的赔偿和法律风险。
他们决定聘请专业的律师团队，积极应对专利纠纷。同时，加快对产品的技术改进，以规避可能的专利侵权问题。
在处理专利纠纷的过程中，公司的内部也出现了一些问题。由于长期的高强度工作和压力，部分员工出现了离职的想法，团队的稳定性受到了影响。
天宇和小小一方面加强与员工的沟通，了解他们的需求和困难，为他们提供更多的支持和发展机会；另一方面，优化公司的激励机制，提高员工的福利待遇。
经过艰苦的努力，专利纠纷终于得到了妥善解决，新产品成功推向市场，并取得了不错的销售业绩。
但就在公司形势逐渐好转的时候，行业内发生了重大的技术变革......
行业内的重大技术变革让天宇和小小的公司再次面临巨大的挑战。新的技术使得现有的产品有被淘汰的风险，而公司在新技术的研发和应用上还相对滞后。
为了追赶技术潮流，天宇和小小决定投入大量资金组建专门的技术研发团队，同时与国内外顶尖的科研机构合作。然而，新技术的研发需要时间和经验的积累，短期内难以取得显着成果。
在这个过程中，公司的一些客户因为担心产品的技术落后而选择了其他竞争对手，订单量急剧下降。公司的财务压力再次增大，员工们也开始感到焦虑和不安。
天宇和小小深知此时稳定军心的重要性。他们召开了全体员工大会，向大家坦诚地说明了公司面临的困境和应对策略，鼓励大家团结一致，共同克服困难。
同时，他们亲自带领销售团队，加大市场推广力度，向客户强调公司的技术研发进展和未来的产品规划，努力留住现有客户并争取新的订单。
经过一段时间的努力，技术研发终于取得了一些突破，但还不足以支撑大规模的产品更新换代。此时，公司的资金已经所剩无几，银行贷款也即将到期。
天宇和小小不得不再次寻求外部资金支持。然而，由于公司目前的状况不佳，许多投资者都望而却步。
就在他们感到绝望的时候，一位曾经与天宇有过合作的企业家伸出了援手。这位企业家对天宇和小小的能力和公司的潜力充满信心，愿意提供一笔关键的资金支持。
有了这笔资金，公司的技术研发得以继续推进，新产品也逐渐成型。但在新产品的测试阶段，又出现了一些意想不到的技术问题，需要进一步改进和优化。
与此同时，市场上的竞争对手已经凭借新技术占据了更大的市场份额，公司面临着巨大的竞争压力。
天宇和小小决定采取差异化竞争策略，针对特定的细分市场推出定制化的产品，以满足不同客户的需求。
在这个过程中，他们不断调整公司的经营策略，优化内部管理流程，提高生产效率，降低成本。
经过艰苦的努力，公司的定制化产品终于在市场上获得了一定的认可，订单量开始逐步增加。
但就在公司刚刚看到一丝曙光的时候，一场全球性的经济衰退突然来临......
全球性的经济衰退让市场需求大幅萎缩，天宇和小小的公司业务再次遭受重创。客户纷纷削减预算，订单数量急剧减少，公司的销售额一落千丈。
为了应对这一危机，天宇和小小决定采取一系列紧缩措施。他们首先裁减了部分非核心部门的员工，以降低人力成本。同时，暂停了一些非紧急的项目和投资，集中资源保障核心业务的运转。
然而，这些措施也引发了一些内部问题。被裁减的员工心怀不满，在职员工则对未来感到担忧，工作积极性受到影响。天宇和小小不得不花费大量时间和精力安抚员工情绪，稳定团队。
在市场方面，由于经济衰退，消费者的购买意愿普遍降低，公司的产品推广变得异常困难。广告投入的效果大打折扣，销售渠道也受到限制。
天宇和小小开始积极寻找新的市场机会。他们加强了对新兴市场的研究，试图开拓那些受经济衰退影响较小的地区。同时，加大了对线上销售渠道的拓展，通过电商平台和社交媒体进行产品推广。
经过一番努力，公司在一些新兴市场取得了一定的突破，线上销售也有了一定的增长。但总体销售额仍然远远低于预期，公司的资金状况依然紧张。
此时，供应商也开始施加压力，要求缩短账期或者提高货款支付比例。这让公司的资金链面临更大的压力。
天宇和小小不得不与供应商进行艰苦的谈判，争取更有利的付款条件。同时，他们加快了应收账款的回收速度，以缓解资金压力。
在这个艰难的时期，公司内部又出现了一些管理问题。由于业务缩减，部门之间的职责划分变得模糊，工作流程出现混乱，导致效率低下。
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