对于在片场中施加高压政策，陈晓本着想要教好柳师师的想法，只能用白脸的角色来指导柳师师。然后背后安排心理指导师扮演红脸私下安慰开解柳师师。
陈晓算是个新手导演，之前执导的小剧组不过几十个人，而且同学关系居多，在米国拍摄的电影虽然有专门负责协调关系的制片人处理，但他拍摄的并不顺利，搞砸了米国的那次拍摄！
陈晓在华国拍摄两部电影，一部同学友情出演，大家彼此熟悉，拍摄起来并不困难，另一次也是破晓内部的班底，电影的拍摄虽然磕碰，却有惊无险的完成！
这是陈晓人生中开始的第一部电视剧，也是第一部大制作，华国的剧组不像米国，导演中心制度的剧组导演的话语权非常大，决定整个剧组经费的制片有的时候也要接受资方认定的导演指挥，特殊的环境形成了特殊的权利。剧组是个权利高度集中的地方！压力过大的陈晓的脾气可想而知。
陈晓挺喜欢讲戏的，就像跟柳师师一样，看着她不理解或者很多不懂的地方在自己的讲解下能够理解后，可以顺利拍摄之后，他就有一种成就感，虽然有时候陈晓做的有些过分，但是陈晓感觉柳师师以后感谢自己的！
对于陈晓的想法，柳师师不是其人，未知其法，让柳师师紧张是陈晓对她大吼大叫，而自己只能委屈的默默承受，刚开始的时候讲戏无所谓。
后来，陈晓这家伙直接把她拉到休息的小黑屋，让她放松心情，虽然陈晓没做出格的事情，但这也让柳师师多了几分担忧，不怕男人不对自己起啥心思，就怕是个工作狂，到时候真按照陈晓的话语的潜台词，她如果演不好这个角色，封杀自己算是轻松的，扫厕所跟在公司做保洁的工作更让柳师师难以忍受！
柳师师刚开始恨透了变着法子虐待自己的陈晓，哭戏跟感情戏比能调教演员的墨镜王还有能折腾，经常让她精疲力尽的疲于应对，半个多月之后，柳师师的演技突破，陈晓对其的独自调教变的少很多，这让柳师师居然略有不适应。
“这么多工作人员对他怨气有加。如果不是他是破晓曙光的老板，现在应该有很多人开始撂挑子了吧？要不是担当润滑剂的陆导在周边协调处理人际关系，他应该已经面对工作人员的的反抗了！”柳师师内心想着。
就这样，角色最复杂的米田教授在陈晓的极度压迫柳师师的演绎至少可以及格。
陆云经常教导陈晓一些剧组中为人处事。其也经常说剧组中的一些猫腻。这些东西让陈晓增长迅速。
剧组中陈晓最放心的是郑朝，表演的时候都能表达出角色的心理变化。
演技和情商在线，和剧组的关系非常良好。是陈晓最放心的演员。
“朝哥，我下部戏的男主角可能也是你，如果你档期足够的话！”在一次休息的时间里，陈晓当着大家的面夸赞朝哥。
这让部分二三线演员露出羡慕的表情和妒忌的心理。
刚才跟郑朝对手戏搭档的柳师师怀幽怨看着陈晓，她的内心话却没说出口：“你已经半个月没有独自跟我讲戏了！”
可惜的是她有些期待的眼神迎来的只是陈晓礼貌性的微笑。
医学史上有一个着名的病历：1973年，两名有前科的罪犯意图抢劫斯德哥尔摩市内最大的一家银行失败后，挟持了四位银行职员，在警方与歹徒僵持了130个小时之后，因歹徒放弃而结束。
事件发生后几个月，这四名遭受挟持的银行职员，仍然对绑架他们的人显露出怜悯的情感。
他们拒绝在法院指控这些绑匪，甚至还为他们筹措法律辩护的资金，他们都表明并不痛恨歹徒，并表达他们对歹徒非但没有伤害他们却对他们照顾的感激，并对警察采取敌对态度。
其中一名女职员竟然还爱上一名劫匪，并与他在服刑期间订婚。
这两名抢匪劫持人质达六天之久，在这期间他们威胁受俘者的性命，但有时也表现出仁慈的一面。在出人意料的心理错综转变下，这四名人质抗拒政府最终营救他们的努力。
专家深入总结之后发现：人能承受的恐惧有一条脆弱的底线。当人遇上了一个凶狂的杀手，杀手不讲理，随时要取他的命，人质就会把生命权渐渐付托给这个凶徒。
时间拖久了，受害人吃一口饭、喝一口水，每一呼吸，他自己都会觉得是恐怖分子对他的宽忍和慈悲。
对于随时可以威胁自己生命的暴徒们，受害人的恐惧会先转化为对他的感激，然后变为一种崇拜，最后人质也下意识地以为凶徒的安全，就是自己的安全。
这种屈服于施暴者的弱点，就叫“斯德哥尔摩精神症候群”。
另外一点就是进化心理学的看法，新生婴儿会与最靠近的有力成人形成一种情绪依附，以最大化周边成人让他至少能生存的可能，此综合征可能是由此发展而来。斯德哥尔摩综合征是角色认同防卫机制的重要范例。
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