底层职场中,领导最愿意拿来开刀的人有以下几种:不知反抗的人,因文化程度高而自视清高的人,没有背景没有靠山的人……在几方势力,以这个摩尔国际为棋盘,开始布局或者进行围猎,铰杀,一些过河的小卒,打偏的炮,折腿的马,统统被成为弃子,一个个退出了这盘最终被掀翻的棋局,而第一个被牺牲掉的小卒,正是霍心怡……
当辞退霍心怡的报告,递到陈光面前时,陈光正在完善着摩尔国际的品质报告,近日,针对摩尔国际的投诉不断增多,为此,陈光多次进行实地的品质巡查,发现投诉内容基本属实,而且投诉内容,多是针对物业服务中的基本服务,也就是说,是物业服务合同中最基本的,物业应尽的合同义务,比如说,楼梯间声控灯更换不及时;又比如说电梯间连日来不打扫;甚至,小区保安的车辆管理跟不上,导致车辆不能有序停放,使得小区内车辆通行困难……这种日常的物业管理都被连续投诉,使得陈光都感到匪夷所思,但凡有点责任心,但凡能按照工作流程和遵守岗位职责,都造不成这样的局面,所以,当周芳将辞退客服霍心怡的报告递到陈光面前时,陈光并没有像以往那样,以一个好的态度去面对……
“项目上辞退一个人,直接送到人力资源部就好了,放我这干什么?我又不是你们那的包片领导!”对于周芳,陈光是一点好脸也没给她留,第一,是因为这个周芳确实言谈举止让陈光很是反感;第二,周志明与陈光关系搞得很僵,这也是公司上下都知道的秘密,而周芳与周志明的关系,也是公开的事情了;最后,因为周芳这个年龄的女同志,都比较喜欢对别人评头论足,简而言之,就是爱说闲话,尤其是爱议论别人……而作为周志明的堂妹,陈光自然也成了周芳嘴里议论的对象,而且,还不是什么好的话题……时间一长,自然而然的,她对陈光的那些议论,一字不差的都进入了陈光的耳朵里,“陈总,我是送到了人力资源部,可是人力资源部的李娜李主任说,这不是正常的离职,这个是辞退,辞退是需要项目出书面的情况说明和请示报告,而品质部需要依据这个说明和报告,对照《员工手册》中的相关内容做出决定的……”周芳面对陈光,一副凛然不惧的样子,并且摆出一副“虽然你看不惯我,但是却又干不掉我……”的样子,而她的这个神态,让陈光双眉一挑,“哦?什么时候,我品质部要接受你们项目部的指挥和安排啦?李娜说,让你直接把报告给我吗?你是这样理解的吗?”陈光阴沉着脸,声音仿佛也冷了几度,“品质部只对老板负责……品质部更不接受除老板和经理层外任何人的安排……我现在告诉你,真正的工作流程,你把报告拿回去,让你们的项目经理赵瑞华,会同人力资源部的李娜,一起来我这见我……你,能明白我的意思吗?”
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