苏然试图挽留：“能不能再考虑一下，公司现在正需要你。”面对核心技术人员的辞职，苏然感到一阵挫败，但他知道此刻不能乱了阵脚。
“好，既然你已经决定了，那祝你未来一切顺利。不过，希望你能遵守竞业协议。”苏然强装镇定地说道。
技术人员离开后，苏然立刻召集团队开会，重新分配工作任务，尽量降低技术人员离职带来的影响。
“大家加把劲，我们一定能克服这个困难。”苏然给大家鼓劲儿。
然而，事情并没有那么简单。由于缺少了核心技术人员，新产品的研发进度受到了严重阻碍。
“苏总，按照目前的情况，新产品无法按时推出了。”研发主管一脸无奈地说道。
苏然心急如焚：“无论如何，我们要想办法加快进度，市场可不等人。”
就在这时，竞争对手又推出了一款极具竞争力的产品，迅速抢占了市场份额。
“苏总，这可怎么办？他们的产品比我们预计推出的新产品还要先进。”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。
苏然沉思片刻后说道：“我们不能坐以待毙，必须调整策略。先对现有产品进行优化升级，同时加大市场推广的力度。”
公司上下迅速行动起来，对现有产品进行改进。
“大家注意细节，一定要保证产品质量。”苏然亲自在生产线上监督。
经过努力，改进后的产品重新获得了部分客户的认可，订单量有所回升。
但就在这时，公司又遭遇了一场突如其来的公关危机。
有媒体报道称公司的产品存在安全隐患，引起了消费者的恐慌。
“苏总，这完全是子虚乌有的事情，不知道是谁在故意抹黑我们。”公关经理气愤地说道。
苏然冷静地说：“先不要慌，马上发布声明澄清事实，同时联系媒体进行正面报道。”
尽管公司及时做出了回应，但负面影响还是难以在短时间内消除。
“苏总，很多合作伙伴都对我们产生了怀疑，有些甚至提出要终止合作。”业务经理忧心忡忡地说道。
苏然能成功化解这场公关危机，挽回公司的声誉和合作伙伴的信任吗？
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