信里的内容并不多，总共就讲了两件事，两件钟继文以权谋私的事。
钟继文主管二科的工作，三个分厂的中低层干布人事任命，几乎就是他一句话的事。
信中提到的这两件事，都是非常明显的违规提拔，如果只是这样，虽然能借此打击钟继文的嚣张气焰，却很难取得实质性的效果。
但如果违规提拔的这两个人，确实如信中所说和他关系密切，那性质就不一样了。
这两个人，一个是他亲戚家的孩子，另一个则是他同学的儿子。
如果这是事实，那么这两次违规提拔就是明显的任人唯亲，并且有利益输送的嫌疑，性质就严重了。
只要他把这两件事调查清楚，至少也能把钟继文踢出人事处。
两人争斗了这么多年，心中的仇怨已经不仅仅局限于工作上，私人情感上同样互相仇视。
有这么好的机会，房云山当然不会放过！
有关这两件事，信中写的很详细，房云山调查起来也很简单，只用了两天时间就调查清楚。
信中所说，确实没有一点夸大之处，全部都是事实。
虽说房云山恨不得马上就把钟继文一脚踢开，但他对自己的名声还是很在意的，并不想做这个检举同事的恶人。
所以他写了匿名信，寄给了政工矗，
信里的内容太详实了，而且这两件事调查起来很简单，政工矗干这种事情本来就是专业的，只不过用了一天半时间，就把这件事情调查清楚。
钟继文直接被政工矗请过去喝茶。
面对证据确凿的调查结论，他知道自己已经没有辩解的必要，这个时候，态度端正的承认错误才是正确的选择。
鉴于钟继文的认错态度良好，而且他所犯的这两个错误并不是特别严重，再加上霍厂长为他说了话，最终对他的处罚是调离人事矗，前往分厂任职。
钟继文的突然调职，对于人事矗的干部们来说非常突兀。
郑学文的事情还没有一个最终结论，接替他的人选到现在也没有宣布，没想到钟继文反而率先被调离了，这还真是多事之秋。
谭红新这个人事矗的矗长，更是被打了一个措手不及。
原本他都已经选好了接替郑学文的人选，现在他的副手钟继文突然被调离，情况发生了如此巨大的变化，一科课长的继任人选问题，当然也要重新考虑。
钟继文的突然离开，主管一科工作的房云山也就失去了制衡。
在今后的工作中，如果他和房云山的意见发生了冲突，他当然有信心最终以他的意见为主，但他这个矗长直接冲锋上阵和房云山争个面红耳赤，那也太掉价了。
所以，以前的平衡打破了，必须尽快恢复，他必须尽快重新提拔一个人，继续和房云山打擂台。
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