几个龙凤呈祥分店销售私下里聚在一起，开口吐槽。
“不是我说，韩慕平他有病吧，天天就给那么点工资，还想让我们把他当成大爷捧着？”
“我的老天爷呀，这都什么时代了，他还搞地主老爷那一套呢，真想举报他，太恶心了吧！”
“一天天地说人家瑞莲珠宝店这儿也不好，那也不好的，也不看看他自己是个什么东西！”
“我都有点怀念之前经理在的时候了，那个时候咱们跟对面关系那叫一个融洽，看看现在，我都没脸去对面了。”
“谁说不是呢？我都好久没有找我好兄弟喝酒了，之前他打电话跟我说，接下来可能有一段时间不能联系，我还不知道为什么，现在我总算知道了。”
“不管你们怎么想的，反正我一点都不怨对面，这一切还不都是韩慕平自己做出来的，咱们家店铺本来就不如人家对面，有什么好抢的！咱不叫打压士气，那叫有自知之明！”
一想到他们跟韩慕平说这件事情的时候，韩慕平看他们那副不屑的神情。
几个销售就只觉得像是吞了苍蝇一样的恶心。
韩慕平到底是哪里来的自信，龙凤呈祥分店能够和瑞莲珠宝店抗衡？
他要不要看看情况再说呀！
即便是龙凤呈祥分店生意最好的时候，也比不上人家瑞莲珠宝店的一半呀。
“过来直接调工资，本来咱们的工资比对面只低了一个档次，这下可好，直接被他砍了那么多，现在销售也销售不出去，咱也没有什么提成，我都想辞职了！”其中一个销售人员有些不忿地开口。
另一个销售人员摇头：“我打听了，好像咱们如今的工资才是总公司定下的工资标准，不过好像是最低标准，说真的，要是没有这个最低标准，我感觉韩慕平那家伙都想让咱们白干！”
最先开口说话的销售震惊地说：“他不会真这么没脸吧！之前就算销售不出去，至少也有全勤的提成，现在全勤也没了，每天还要面对着这个糟心玩意儿，我感觉我都快要愁疯了！”
大家听到同伴这样说，又是无奈地开口叹气。
韩慕平倒是不觉得自己调低了工资有什么问题。
毕竟分店的员工在他眼里都是垃圾。
他甚至都不想给他们发工资。
可奈何最低工资也是有标准的。
韩慕平只能咬牙忍受。
如今发现进行销售培训的时候，这些员工又不听自己的话，韩慕平就打算从孔瑞阳的店里直接挖现成的人。
他没有打听过孔瑞阳店里的工资如何，但觉得肯定跟自己店里的情况差不多。
毕竟给员工开那么多工资，肯定会养大员工的野心，孔瑞阳绝对不会纵容这种事情出现。
韩慕平自信满满地找到了孔瑞阳店里最好的销售人员，和对方说了自己的想法之后。
对方却冷不丁地开口来了一句：“你们龙凤呈祥分店的工资是多少？”
韩慕平虽然不知道对方为什么这样问，但还是开口说了答案。
孔瑞阳店里的销冠直接冷嗤一声，随后说道：“那你知道我们店里开的工资是多少吗？”
韩慕平不明所以地摇头。
“是你们店里的三倍，你也能给我开出这个工资吗？如果你想挖，我去你店里至少要五倍的薪资，毕竟你们店的生意真的很烂！”
销冠说完这话之后直接大摇大摆地离开了。
韩慕平彻底没了要挖销冠的心思。
孔瑞阳开的工资真的太高了，已经是同行业的天花板了！
即便是一线城市销售人员的底薪也没有这么多。
更别说在孔瑞阳的瑞莲珠宝店当中还有特别高额的提成回报。
孔瑞阳始终认为，在这个年代，想要马儿跑，就要给马儿吃饱草！
能够在他店铺当中留下来的，都是不会偷奸耍滑的老实人。
他们干活，为的就是能够多挣钱，养家糊口！
孔瑞阳当然不会在这件事情上为难他们。
大家都在努力地过好自己的生活。
孔瑞阳对他们好，他们自然也会尽心尽力地为孔瑞阳着想。
只可惜韩慕平想不明白这件事情。
孔瑞阳真的很怀疑，韩慕平到底是去海外哪个国家学的习，为什么能够学得这么蠢？
孔瑞阳这边压根没有多余的心思放在韩慕平的身上。
他不知道自家销冠被人找上这件事情。
不过孔瑞阳对于自己店里的销售一直都非常自信。
之前也不是没有人挖过自己店里面的销售，但没有一个成功的，
毕竟孔瑞阳对他们是真的很好。
孔瑞阳以诚待人，销售们自然也愿意用真心回馈孔瑞阳。
但真心会变，孔瑞阳没有想到这种事情会发生在他们店铺里。
推出新款之后，孔瑞阳和赵续莲就忙着继续设计新的款式。
马上就要入秋了，服装的款式也需要进行更换。
由于孔瑞阳店里先上新了星月款式的首饰。
赵续莲最终还是决定，将同星月元素的服装也提前上新。
那入秋的款式就要重新开始设计。
孔瑞阳这边也没忘记，下个季度的珠宝更新，也跟着赵续莲一起商量，要选用什么样的元素，什么样的造型进行设计。
繁重的任务让两个人已经连着几天晚上熬夜。
可两个人看着对方认真工作的模样，依旧乐在其中。
接连几天下来，新款已经有了基本的雏形，只要进行丰富和最终定稿，就可以加急生产。
但没想到就是这短短几天的时间，孔瑞阳的珠宝店里出了问题。
由于这家珠宝店是市里面开的第一家珠宝店。
孔瑞阳将公司重心挪移到市里之后，这家店也就是总店。
这家店铺一直都是孔瑞阳亲自管理。
孔瑞阳经常也会待在总店当中。
虽然他不参与销售，可那些销售话术还有对于销售人员的培训计划，都是要在总店当中完成的。
尤其是培训计划，都是先在总店里实验过，确认的确有效果之后，才会把分店的经理召集到总店当中，培训他们。
然后再把销售的技巧一层一层地传递下去。
所以总店就是所有分店的标杆。
总店的待遇最好，但总店隐形的规矩也是最多的。
可即便这样，总店这边的销售人员还是出了岔子。
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