最后，陈智勇说的一件事引起了小满的重视。陈智勇说：“这次拓展训练，一是锻炼大家，二是让大家增进感情，相互熟悉，为接下来的分配部门作重要参考。这次新进员工将分别组成研发一部和研发二部，研发一部负责人李赫，研发二部负责人黄奕远。当然，不是说大家相处愉快私下里感情好就肯定会分到一个部门。各组组长还是要考虑组员各自的特长和岗位职责。”
什么？李赫将是研发一部负责人。那么，如果小满分到研发一部，将是在那个冷面手下工作，天，不要说本来就有过节，此人的作风就不讨喜，倒是那个黄奕远，总是带着温暖的微笑，让人感觉很亲切。既然此次拓展训练是两个负责人考察组员的过程，那么，好好表现，特别是给黄奕远留下好印象尤为重要。
下了课，陈智勇和李赫、黄奕远三人在走廊上交流，小满去上洗手间，那是必经之道。小满想无声无息地溜过去，不打扰他们交流，刻意打招呼有拍马之嫌。
没想到，她正想溜过去，却被陈智勇叫住了：“哎，小满。”
“陈......陈总好。”小满不得不打住，毕恭毕敬地向他问好。
“参加训练感觉怎样？”
“嘿嘿”小满不好意思地低头搓手：“我......凡是运动方面的项目，我在哪个组，哪个组就倒霉。”
“哈哈。可以理解。不过，运动细胞不发达，头脑灵活可以补上嘛。别灰心。看到你们拓展训练的照片和视频，我都恨不得来参加参加。”还是陈智勇这样的胖子理解她这样的胖子。
“陈总，欢迎您来参加。您要是来，没准我就不是拖后腿的了。”小满也没想过他是老板，只是看着他的体型脱口而出。但说完她又有些后悔了，这是小满第二次和他近距离对话，这样是不是有些大不敬？她已经偷瞄到旁边的李赫和黄奕远都在憋着笑。
“你这丫头，你这是小瞧我。我也曾经是翩翩少年，像李赫这样的好身材。我现在这一身的肥膘，都是这几年为了事业长的，过劳肥，工伤。”陈智勇倒是一点老板架子也没有。
“陈总您忙，我不打扰您谈工作了。”小满趁机撤离。
接下来第二节课是人事部做的公司企业文化等方面的培训，小满多次走神。企业文化她可以慢慢渗透，她一再琢磨着她接下来的工作问题，最重要的一点也是首要解决的问题就是要跟对人。同桌的李赫像一尊石雕般没有温度面无表情，小满坐着浑身不自在，她越发向往黄奕**易近人的亲切风。
她必须得选择一个好相处的上司。
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