秦律想起她前一天刚好给一位有个小学生女儿的员工做心理咨询，对方反映自己压力比较大，虽然都可以处理好，但总感觉自己时间不够用，在公司里是工作，家里也是在工作，基本没停过，有了孩子之后她就几乎没有过自己的假期。
利亚给他们放的假算多的。
除了法定节假日一定会根据法律来放假之外，也不会搞恶心的调休，周末也当然会给他们放假，做完一天的工作的人就可以直接下班，做不完的到了五点半也可以直接下班。
利亚不喜欢员工加班，她总认为需要加班的话，那就是工作效率的问题，跟刻苦这种品德没有半毛钱关系。
但很多员工还是时间不够用。
一方面是因为利亚的公司里一个萝卜一个坑，但每个萝卜都是精品，基本不存在摸鱼划水的可能。
另一方面则是因为很多员工都是有孩子的人，这些人相对自己住的年轻人，总会更操心一些。
利亚有试过增加福利待遇来补偿他们，但总是杯水车薪，而且总是帮不到点上，利亚为这事儿苦恼很久了。
上学的时候，利亚不管学业任务多重都一定会不定期出去旅行，不然她真的会憋死。
所以前段时间只顾着自己玩的利亚确实没想到，她需要休息，她的员工也需要。
【你打算怎么做？】
【我觉得直接在上海找个地方开个轰趴没什么意思。】
在本地玩的话，交通确实方便，但只有一天的团建好像有了跟没有没什么区别。没有效果的事，利亚不爱干。
【我是想，用上我自己的游艇，能装下所有人的那艘，出去玩一个星期】
虽然这件事的完成难度不低，但秦律知道利亚想做什么了。
【何必用到游艇呢？让他们去国内或者国外任何一个城市，玩个几天】
但这样的话，工作谁来做呢？
【或许我们可以试试奖励制】
【怎么说？】
利亚向秦律描述了一遍她的设想。
以每个季度为单位，每个季度的每个部门表现最好的组别奖励一次团建。
【确定吗利亚？】
利亚觉得自己这个想法是很好的，既能让各个部门内产生合作和竞争的氛围，有利于公司的发展，又能适当奖励他们，不至于让他们像坐牢一样在公司工作。
其实就利亚开出的工资条件来说，员工自己出去旅行都是没有压力的，很多人只是放不下工作和家庭，需要找个由头而已。
团建旅行这个奖励并不算太诱人，但也确实算得上是一份不错的奖励。
暂时得不到机会的员工不必有太大的心理落差。
【你用心理学的角度帮我分析分析？】
虽然利亚自己觉得自己的想法很好，但她还是想听听专业人士的意见。
【利亚，想做的话就去做吧，我会支持你的】
秦律没给利亚任何意见，但她确实说出了一句利亚想听到的真心话。
【哦对了，你上次要问我的是什么问题来着？我都快忘了】
有个问题，秦律一直憋在心里，可是总是找不到机会问利亚，利亚旅行结束的那天晚上跟秦律交流过几位新员工的心理状况，秦律本来都快问出口了，结果被一通电话打断，她只能先去接那个电话，最终没有问出口。
【我其实是想问你，为什么让我来当你们的心理咨询师？我其实想问很久了。】
利亚没有直接回答秦律，她只是问了秦律一个问题。
【那你为什么提议要来我们公司做心理咨询师呢？】
秦律当初提出来这个想法其实是出于两方面的考虑。
秦律是浙江人，北京离她家太远了，和北京同等级的城市里，上海离她家最近。
更重要的是，多年前在学校里，是利亚从维恩手中救下了无助的她，利亚对于秦律来说，算是她的药。
【所以我想成为你的公司的药】
在那个提议之前，秦律去看过了利亚的公司职工的构成，发现没有心理咨询相关的工作职位，所以她才想先提出来试试。，她没想过利亚会同意得这么干脆痛快。
就像多年前她撞见那个场景的下一秒就狠狠地把拖把甩到维恩身上一样。
【所以啊，你就是我的公司的药。这就是原因。】
利亚是个比较理智的人，她的不理智也全给塔塔了，所以她总觉得自己不需要一个心理咨询师来告诉她她有些什么心理问题。
但她想，她的员工需要，不是每个人都能拥有自己的阿纳斯塔西娅的。
这个时候，一个心理咨询师就很有必要了。
谷歌派来接待利亚一行人的是他们的一位还算闲着的华人工程师，叫肖恩。
“boss已经在办公室等着各位了，这边请吧。”
虽然在硅谷工作，但肖恩不是书呆子性格，才几度的天气，他倒是一身运动服，据他自己说，是刚打完网球。
“你们有打网球的场地啊？”罗维有些吃惊。
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