会议结束后，苏飞跟随着党政办主任胡建华一同前往他的办公室。只见胡建华看上去约莫四十多岁，整个人显得格外精神抖擞。
听旁人说，自从他参加工作开始，便一直扎根于新安街道办事处，兢兢业业地奉献着自己的力量。
一路上，两人有一搭没一搭地闲聊着，气氛轻松而融洽。没过多久，胡建华便领着苏飞到了目的地——一间宽敞明亮的办公室。
刚踏入房间，苏飞的目光就被屋内崭新的家具所吸引，尤其是那张摆放得恰到好处的办公桌，更是让人眼前一亮。
在办公桌旁边，还错落有致地摆放着几盆大大小小、形态各异的绿植，这些绿色植物不仅为整个空间增添了一抹生机与活力，同时也令人感到心旷神怡，十分养眼。
之后的时间里，他们俩继续时不时地交流着一些工作上的事情。然而，就在这时，胡建华忽然开口问道：“书记，关于秘书人选方面，您心里有没有什么想法呢？”
听到这话，苏飞微微一笑，回答道：“这事儿啊，你帮我挑选一个就行了，我的要求其实并不高啦。”
胡建华连忙点头应承下来，表示一定会认真负责地完成这项任务，并承诺如果下午能确定好人选，就会立刻将名单送到苏飞面前，请他亲自过目审核。
就这样，时间一分一秒地流逝，午后温暖的阳光透过窗户洒在了苏飞的办公桌上。
整个下午，苏飞都宛如一座雕塑般静静地端坐在办公室内，他全神贯注地翻阅着副科级以上领导们那一份份详尽的名单以及个人简历。
每一页纸张翻过的声音，仿佛都是他探索未知领域的脚步。
与此同时，他面前堆积如山的关于新安街道办事处各种具体情况的相关文件，也正被他逐一审视、剖析。
那些密密麻麻的文字和复杂的数据图表，在他眼中犹如一幅幅生动的画卷，逐渐展现出这个街道背后错综复杂的故事与脉络。
临近下午下班时分，正当苏飞沉浸于工作之中时，一阵轻微的敲门声打破了室内的宁静。只见胡强面带微笑，迈着轻快的步伐走进了办公室。
原来，他是前来向苏飞报到的，并顺道告知了一个好消息——经过胡主任的精心安排，他已成功升任为小车班的领导。
听到这个消息，苏飞心中不禁涌起一股喜悦之情，因为这不仅意味着胡建华对这件事足够重视，更表明对方没有敷衍了事。
此时的胡强同样满心欢喜，毕竟作为一名领导的专职司机已有两年多的时间，如今能够晋升为小车班的负责人，无疑是对他多年辛勤付出的最好肯定。
这份新的职务带给他的不仅仅是地位的提升，更是责任的加重和未来发展空间的拓展。
......
转眼间，日历翻到了 5 月 15 日这一天。阳光明媚，微风轻拂，新安街道迎来了一场重要的会议——学习教育集中学习暨当前重点工作推进会。
街道办的会议室里人头攒动，座无虚席。各级领导干部齐聚一堂，共同探讨如何更好地推进各项工作的开展，为街道的繁荣发展贡献力量。
此次重要会议由新安街道党工委书记苏飞亲自主持，与会人员包括街道机关全体干部，以及来自各村（社区）的支书和主任们。
此外，安宝区二中、新安学区、派出所、交警中队、市场监督管理所及卫生院的各位负责人也纷纷出席了本次会议。
会上，党工委副书记兼办事处主任卢宏针对当前各项重点工作做出了全面且详尽的安排与部署。
随后，苏飞书记着重提出了一系列明确要求：其一，各片区领导必须积极行动起来，精心组织所属的包村干部、驻村帮扶工作队成员以及村组干部深入村庄，走进每一户人家。
务必严格遵循“户户过、人人过、项项过”这一基本原则，如同过筛子一般仔细而严谨地开展工作。要以精准的靶向策略，全面且细致入微地进行排查，确保不遗漏任何一个可能存在贫困风险的农户。
对于那些已经被确定具有贫困风险的农户，应当迅速将其纳入到监测帮扶体系之中，并依据相关标准和既定程序，彻底解决好监测对象在识别、帮扶以及风险消除等各个环节中所暴露出的诸如应纳未纳、应消未消之类的问题。
同时，还需持续不断地强化责任的有效落实、政策的准确执行以及具体工作的扎实推进，从而坚决守住并牢牢守护好不发生规模性返贫这条至关重要的底线。
二、要深入且扎实地开展卫生厕所改造这项重要工作。务必始终坚守这样一个原则：数量必须服从于质量，进度也要服从实际成效。
我们需要将关注点牢牢锁定在广大群众的切实需求之上，秉持着规划先行的理念，通过精准施策以及分类推进的方式来开展工作。
要充分且科学地把握好每个村庄所具有的地域差异性和独特特点，挨家挨户地进行摸底调查，并认真细致地做好核查登记工作，如此方能扎扎实实地做好农村的改厕事宜，确保每改造完成一个厕所就能真正成功一个。
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