三天后，盛夏七月到。
周三上午十点。
福田区何其美总部，李哲正在张佳玲的独立办公室内，跟她聊着正事。
张佳玲说的第一件事，就是李哲上个月下旬提的大区命名问题。
“学长，八个大区的取名，基本都定下来了，以后公司在宣导中就会开始落实了呢。
这次的命名，我是将大区的个人意见和公司的推荐综合了，最终的命名也得到了各位大区的认可。
比如施婉瑜那边，她是十足的富家女，身份高贵，人又年轻漂亮，就叫牡丹大区。
你师父萧潇之前是职场精英，性情还蛮恬静优雅的，就叫水仙大区。
许萌萌这样的川妹子，她性格热情奔放活力满满的，就叫杜鹃大区……”
对于张佳玲娓娓道来有理有据的陈述，李哲频频点头，在对方细说完后，他竖起大拇指表示就这么定了。
然后张佳玲开始说下一件事，她说平时有认真留意公众号粉丝的文章留言。
那些体验后给好评的自用消费者就不说了，许多中小代理最近都有反馈。
她们希望公司能针对消费者的高频问题，给大家不定期的更新些A&Q文档，或者是设计些便于大家存图的销售小卡片。
李哲感觉大家的这个提议很好。
毕竟公司现在的代理商队伍，除了少数之前就从事过销售工作的人，其他的女代理基本都是销售小白，自身的业务水平确实亟待提升。
不把代理商的业务水平提起来，直接影响的就是大家的收益和卖货的积极性，同时也是影响的公司盈利。
想到这里，李哲直接和张佳玲拉了个群，把萧潇、小青、薛婷婷、柳如燕、聂晓雅等这些老销售精英，全都拉了进去。
他在群里倡导了一点，希望各位牛逼的销售大咖们，能积极配合公司的需要和调度，把销售技能的阳光雨露，从自己小团队的一亩三分地里，分享到公司所有代理商这个大家庭里去。
结果，李哲和张佳玲有些失望，大家主动配合的热情并不咋滴，都表示忙、精力有限、顾自己团队都有点顾不过来。
李哲明白，大家说的也是事实，他也不能怪大家现实小气，以情动之不大行，他只能以利诱之了。
和张佳玲好好商量了下以后，他直接和张佳玲去联创办公室了。
又将何琪柔和张大锤叫到一起讨论了一阵，他“花钱雇讲师”给公司新手代理培训的想法，得到了大家的一致同意。
至于具体做法，那就是以周为单位，公司专门拉微信大群，然后合理安排销售精英，对代理商进行语音文字结合的网络培训。
当然这个培训，只针对需要提升销售技能的人，无论新老代理都可以参加，自愿免费为原则，各位团队长自行征集统计人员拉入大群即可。
至于新手小白的那些最基础简单的培训指导，比如对公司、品牌、产品、行业的认知，则还是由各位经验老道的团队长自行组织。
至于对“上课老师”的待遇，李哲这四位联创的初步商议结果是：一节微信群授课一个小时，基本报酬三百块，还有两百块的绩效。
其中基本报酬三百块，在授课结束时以微信红包形式当场发放，两百块的绩效在课程结束后一周内发放，具体多少则根据学员的课后综合反馈而定。
商议好后，李哲再在刚拉的群里一宣导，还真不出他是所料，大家这下都有热情和积极性了，纷纷表示一定会抽出时间配合公司。
得到了大家的支持后，李哲直接连发了三个两百块的红包，算是拜托诸位了，结果一二十人的销售精英群里，大家抢起红包来那叫个快。
而且大家抢完还觉得不过瘾，还让李哲把其他联创都拉进来发。
李哲想了想，放了股份少的周森刘昊铭一马，只拉了何琪柔张大锤进去。
何琪柔进群后，一边发红包，还一边笑呵呵的拍打李哲的胳膊抱怨，说两个人几个红包发下来，十天半个月的买菜钱就没了。
张大锤和张佳玲毫无怨言，这俩大款都是一副心甘情愿被宰的表情。
有了李哲的打样，其他三人都是每人三个两百块的大红包。
这一轮发下来，群里一二十人，相当于每人平均能分上一两百块了。
红包发完后，柳如燕带头在群里感谢各位联创大大了，这家伙还带头来了一句，“何其美就是我们的家，互帮互助靠你我她，这上课费我就不要了”
她这么一说，李哲的师父萧潇，这下也不说自己要在家带孩子了。
“看在我徒弟的面子上，上课费我也不要了，反正别给我排太多课就好”
再然后，薛婷婷也不要了，“不好意思，刚才貌似我抢红包的手气最好哟。
看在师父的面子上，上课费我也不要了，反正就一小时”
再然后，群里其他销售精英们，纷纷都跟着表示不要上课费了。
特别是聂晓雅还说，公司本来就是给大家下面的代理培训的，代理们能力起来了，最直接受益的也是大家。
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