公司领导对周江和林靓之间持续的矛盾表示担忧，他们担心这会影响项目的整体进度和质量。于是，领导再次分别与周江和林靓谈话，强调团队协作和项目整体利益的重要性，要求他们放下个人的坚持，共同为项目的成功努力。
在领导的压力下，周江和林靓不得不再次尝试沟通和协调。他们约在公司的会议室，进行了一次深入的交流。这一次，他们不再急于表达自己的观点，而是认真倾听对方的想法。在交流过程中，他们逐渐发现，彼此的观点并不是完全对立的，而是可以相互补充和融合的。
周江意识到，创新对于公司的发展至关重要，不能一味地保守；林靓也认识到，现有的客户资源和业务基础是公司发展的根基，不能轻易舍弃。经过长时间的讨论，他们终于达成了共识，决定在项目中相互配合，取长补短，共同推动跨领域融合项目的顺利进行。
随着合作的重新建立，跨领域融合项目逐渐步入正轨。周江和林靓在项目中发挥各自的优势，相互支持，共同克服了一个又一个困难。在这个过程中，他们的关系也在不断地变化，从最初的激烈对抗，到中间的相互妥协，再到最后的相互理解和合作。他们在职场中相爱相杀的故事，也成为了公司内部员工们津津乐道的话题，激励着大家在面对工作中的挑战时，要勇于坚持自己的观点，同时也要学会倾听和合作。
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