如果说：【能用钱解决的问题，都不是问题？】
这样说，付闻樱会觉得她的消费观有问题吗？会不会觉得她一个小孩就养成这种奢靡三观？
孟新想得太多了，越想越不知该如何开口，她没想象的那么了解付闻樱，没办法投其所好。
孟新放弃了寻找两全其美的办法。
既然选择表达自己的观点，就应承担被付闻樱不喜的后果。
“妈妈，我赞同爸爸的做法，多支付半个月的遣散费。”
付闻樱看着眼前一脸紧张，却鼓起勇气提出自己建议的小孩，她没有动怒，对待孩子，她能最大程度的隐忍。
付闻樱眼神平静的移动到孟宴臣脸上，轻声询问，“宴臣是怎么想的？”
许灵太小了，这个事情，付闻樱不会问她意见。
孟新看着孟宴臣。
孟宴臣今年10岁了，方才讨论的事情，他都能听懂。
“我也赞同爸爸的做法，以前您常常教育我，在力所能及的情况下，帮助有需要的人。宋叔叔他们现在，就是有需要的人。”
如果没有孟新，他不敢说出心底的想法。
现在有人走出了第一步，孟宴臣也不会退缩。
面对付闻樱的眼神压力，孟宴臣挺直腰板，“妈妈，以后我也可以挣更多的钱，所以，可以多付点赔偿款吗？”
付闻樱淡笑的摇摇头，“你们还是太年轻了，你以为他们收到多半个月的钱，就会心满意足？”
“不，他们只会得寸进尺。”
付闻樱试图用残酷的现实，击碎小孩的幻想。
“他们会觉得，他们是公司发展的第一批工人，应当供着他们养老，哪怕他们天天在工地偷工减料。公司被拖累到破产，他们也毫无心理负担，只觉得是上面的领导不行。”
“妈妈，”孟宴臣还想说什么，但被付闻樱气势压到，脑子里想不出反驳的话。
孟新到底是成年人，付闻樱往人性最坏的角度思考，也不是错，但是事情并不会发生。
孟新试图突破付闻樱语言陷阱，“妈妈，他们怎么想，我们为什么要在意呢？我们多付半个月工资，只是求一个问心无愧。”
这样理智的话，从一个九岁的孩子嘴里说出来。
付闻樱顿时冷静了，她看了眼孟怀瑾。
孟怀瑾难掩赞赏。
这想法与他不谋而合。
同情心他当然有，但他也是一个企业的领导人，多付半个月的工资，能让他问心无愧，同行眼中他们也是有血有肉的良心企业，何乐而不为？
以后他们会怎么样，也跟他无关。
“闻樱，就这么定吧。”
“嗯。”
许灵没想到他们竟然都同意赔偿，老实说，她也觉得赔偿多点更好，只是，这样改变剧情，宋焰还能过悲惨的童年吗？
她的想法，无人关心。
孟怀瑾得到付闻樱的同意，也马上安排人事部沟通协调，法务部也跟进监督。
裁员的结果不变，但工人收到额外（n+1之外）的工资，也被孟怀瑾的推心置腹打动，没有将事情闹大，事情得到和平的解决。
至于宋昌盛，后面会不会喝酒冻死，跟孟新有什么关系呢。
这是别人的人生。
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