百顺集团的各个部门存在竞争关系,同时也存在鄙视链。
就拿生产技术部与销售部来说,生产技术部部骂销售部没能力卖不出东西,销售部骂生产技术部研究设计的东西傻逼,没人买还倒打一耙。
而财务部鄙视人力资源部、人力资源部鄙视纪检、纪检鄙视行政部、行政部鄙视业务部等等。
在众多部门当中,战略资源部可以说是其中的大哥,不仅身份显赫,而且有前景、待遇好。
当中的员工无一不是高材生和能力者。
要知道战略投资部是研究各个领域的投资方向,很大程度上决策集团的发展。
而最重要的是,战略投资部是董事长亲自分管的部门,有任何意见或想法都可以直达天听。
面对三名男性热情的攀谈,林琳只是礼貌性敷衍回答,草草吃完早餐之后,表示自己已经吃好了后,放好餐盘径直走向电梯。
一路离开,食堂内的年轻同事都有意无意看了过来,许多人都纷纷好奇林琳的部门。
而昨天面试林琳的那位女HR此时也在食堂内,看到林琳在面前走过,很识相低头装作看不见。
她怕林琳看到自己忽然打招呼,那周围的同事肯定会向自己打听。
对于林琳这位明显有背景的人,她不打算再公共场合与之交流,更不想被周围的同事打听林琳情况。
有些资源最好握在自己手里,说出去的话就很容易变成大家的资源。
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