这些负责人一开始还沾沾自喜，一脸无所谓的样子，但是真正的跟盛嘉乐真刀真枪的PK过之后，无一例外，都慌了。
他们以为盛总监什么都不懂，搞这么大动静只不过是来立威罢了，但是没想到他竟然对他们的运行如此的熟悉，甚至连成本的划分，容易钻空子浪费的点都很清楚。
这让他们不禁怀疑，他们的盛总监一开始是不是做业务出身的呀。
盛嘉乐不知道他们内心的想法，他搞这一出一方面确实是为了立威，但是最重要的，还是为整个公司服务，要把控成本。
至于成本的划分，真是搞笑，盛嘉乐的第一份工作就是项目管理，一个工程项目的运转可比他们复杂多了，盛嘉乐连他们都整的过来，还怕这几个项目的负责人？
他们一个项目的体量，顶得过盛嘉乐之前做的工程项目的一个分项的体量吗，真是笑话。
连成本预算概念都不清楚，真不知道这些人做这些项目的意义是什么，积累经验吗？
盛嘉乐花了一个周的时间，拉着杨亮等人加班加点的看。
在此期间，他们算是见识到他们这位新总监的本事了。
真是一个拼命三郎呀，感觉就是一个加班狂一样，一口一口的喝着咖啡，遇到有问题的地方一点情面都不留，直接开始训人，把那几个负责人训的跟小鸡崽子一样。
在这个过程中，不单单是让他们见识盛总监的威严的，盛嘉乐同时也带着他们一起的分析成本的构成，逻辑思路全部都教给他们，让他们也受益匪浅。
虽然BZ每年都有内部培训，但是都不如盛嘉乐这样切身实际的教他们来的直观实在。
开始过项目的同时，盛嘉乐还要兼顾着招聘面试的进度，新项目开立的审批签字，投资金融部那边的汇报。
盛嘉乐觉得，自己这个财务总监做的，有点分身乏术。
但是再怎么累，也要咬咬牙坚持下去，把现在在转的项目捋完，盛嘉乐就能出具一个统一的标准和分析要求。
以后的新项目，他就不再一个一个盯了，既然都已经授人以渔了，他相信以BZ员工的悟性，他可以放权了。
如此，他才能空出时间来盯其他领域的事情。
盛嘉乐的第二把火，烧的影响，是最深远的。
一时之间，整个BZ都见识到了这位盛总监的威严，也没人再敢轻视他。
郑博文也是早有耳闻，盛嘉乐闹出这么大的动静，想不知道都难。
但是郑博文不管，他能插手的只有一件事情，那就是晚上很晚的时候去他们的会议室解救他们。
他知道盛嘉乐的性子，认真起来时间都忘记了，很少有人能扛得住他的节奏。
所以为了他的员工的身心健康，郑博文时不时的会去骚扰一下，把盛嘉乐拉出来一起吃饭。
经过一个周的辛苦，所有的项目全面结束，正式的运行制度也正在修订，一切都是新的样子。
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