发掘人是衡量一个老板能力的最重要的标准之一，源于众生各有不同，老板要善于从人群中也识别出最有潜力的那一个，然后要让这个人为我所用，老板千万不能无所不能。自己样样都能干，老板要做的是一个精神领袖，就是在精神上能让大家拧成一股绳，上下同欲者胜，怎么才能做到上下同心，这才是老板需要下功夫的，而不是整天陷入到具体的事物中，
第2件事用人找人之后就是用人老板该如何用人呢，其实只要记住这句话，用师者王，用友者霸，用徒者亡，如果用比自己更厉害的人就能成为王，如果用和自己差不多的人就能成为霸主，如果用着比自己差的就会灭亡，老板一定要记住这句话，因为绝大部分老板都只能招到比自己弱的人，人性如此，我们也习惯于用听话的人，却对那些能力在我们之上的人充满了敬畏感，能找到比自己厉害的人，需要一种大格局和大胸怀以及人格魅力，否则别人为什么会跟你混？能不能找到自己的师和游，并且以师道有道尊重的对待他们，并且竭力的放低自己的姿态，让他们发挥所长是做老板的。关键真正的老板都在解决人的问题，
二流老板经营产品，一流老板经营人才谋局，需要两种能力，第1种能力是化繁为简就是能一眼看透本质，并能抓住事物的主要矛盾。第2种能力是化简为凡，就是当找到本质和规律之后，还需要再包装成大家能接纳的产品或服务，化繁为简是智慧化简为凡是商业，当我们把问题化繁为简看清真相之后，如果想商业化还必须把它再化，简为繁，这叫假象，很多高人拥有化繁为简的能力，却为什么不去这样干？原因只有一个，这样干就赚不到钱，因为大众只愿意为复杂的东西买单，他们更容易被复杂的描述和套路所打动，越是花里胡哨的东西越能让他们着迷，切记大众从不想要真相和价值，他们只是渴望被理解，需要情绪安慰，所以千万不要把你认为的价值和真相强加于人，你只需要理解他们目光的狭隘，然后制造故事和传奇。他们沉迷你就能大获，成功了，这也是每一个企业家艺术家政治家必备的本领，先看清真相化繁为简，再制造幻像化简为凡，这样大众沉迷其中，玩的不亦乐乎，你就成功了，老板一定要是一个谋局者，谋局都是一个跟人性博弈的过程，这种博弈分为4种境界，一技术娴熟的技巧，2，艺术讲究的品位，三法术应用好规则，四道术掌握好规律，纵横百合筹资包减设点，控局洞察人性冷暖解析大众行为，
这一路走来如果做到游刃有余，可收可发，便抵达了道数的境界，此时万事万物相生相克，生老病死，一切在你心里来去自如。
谋局，意识的成败都不是最重要的，重要的是我们在这个过程中的认知境界，格局有没有获得提升，只要打开了认知境界和格局，成功是早晚的也是必然的，最终我们会发现人生最强的对手就是你自己。一旦你战胜了自己，如同跳出三界外，不在五行中，
宠辱不惊，看庭前花开花落去留无意，望天上云卷云舒。
此时的你，人弃我取，人取我予，大我无我，众生之所求，正是你所舍，因此真正的谋局者，到最后都成了一尊慈祥的佛。
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