沈逸在一旁沉思片刻后说道：“我觉得我们可以和现有供应商沟通，看看能不能优先保障我们的关键订单供应，同时，安排专人跟进新供应商的洽谈，争取快速达成合作。”
林悦点头表示赞同：“就这么办，我亲自去和现有供应商沟通，务必说服他们支持我们。采购部门抓紧筛选新供应商，销售和市场部门也别闲着，梳理下库存，优先保障重点客户和核心市场的供应，稳定住客户情绪。”
林悦马不停蹄地赶到供应商处，与负责人进行了长达数小时的谈判。她详细阐述了公司的发展前景和合作诚意，承诺未来会加大合作力度，最终成功说服供应商在产能紧张的情况下，优先保障公司的部分紧急订单。
与此同时，采购团队在海量潜在供应商中筛选出几家有合作意向的企业，争分夺秒地进行样品检验和合同洽谈。经过连续几天的加班加点，终于与一家新供应商达成合作协议，在一周内成功补充了部分原材料库存，暂时缓解了生产压力。
解决了原材料危机后，林悦和沈逸又将精力投入到市场推广中。他们策划了一场覆盖全国二三线城市的大型线下推广活动，在各地举办产品体验会和促销活动，邀请当地知名媒体和意见领袖参与，迅速提升了品牌知名度和产品销量。
就在公司逐渐稳住阵脚，市场份额稳步回升时，跨国企业正式进入国内市场，推出了一系列针对性的产品和营销策略。一场激烈的市场交锋，正式拉开帷幕 。
跨国企业携强大的品牌势能与雄厚资本入局，在一线城市发起凌厉的广告攻势，地铁、公交站台、核心商圈大屏，皆是他们的宣传阵地，试图迅速抢占高端市场份额。面对来势汹汹的对手，林悦和沈逸丝毫没有退缩，反而激发了斗志。
林悦紧急调整线上营销策略，借助大数据精准定位，针对年轻消费群体和下沉市场用户的兴趣偏好，在短视频平台、社交软件上投放创意广告，以接地气、趣味性强的内容吸引用户关注。同时，她还组织团队开展线上直播互动活动，邀请技术专家详细讲解产品特色功能，现场演示操作，与观众实时答疑，拉近品牌与消费者的距离。
沈逸则带领销售团队深入二三线城市，挨家拜访经销商与零售商，为他们提供更优惠的合作政策、更完善的培训支持，增强合作伙伴的信心。他还积极开拓新兴销售渠道，与本地生活服务平台合作，推出产品租赁、以旧换新等创新服务，满足不同消费者的需求，进一步扩大市场覆盖面。
在产品研发上，赵刚带领团队日夜坚守实验室，不断优化产品性能。他们针对跨国企业产品的短板，重点突破续航和兼容性难题，成功研发出新一代电池技术，使产品续航提升30%，并与多种主流设备无缝对接。这一技术升级让产品竞争力大增，成为市场竞争的有力武器。
随着双方竞争的白热化，市场上掀起了一场价格战。跨国企业凭借规模优势降低产品售价，试图挤压本土品牌的生存空间。林悦和沈逸深知盲目跟风降价只会陷入恶性循环，于是决定另辟蹊径。他们推出“品质+服务”的差异化竞争策略，延长产品质保期，提供24小时在线客服，免费上门安装调试等增值服务，用优质服务打动消费者。
然而，在这场激烈的市场角逐中，公司内部也出现了一些疲惫和焦虑情绪。连续高强度的工作让部分员工身心俱疲，团队士气有所低落。林悦和沈逸敏锐察觉到这一问题，立即组织了一场别开生面的团建活动。在轻松愉快的氛围中，大家畅所欲言，分享工作中的酸甜苦辣，释放压力。林悦和沈逸亲自为员工们加油打气，鼓励大家携手共进，共克时艰。
经过这场团建，团队凝聚力显着增强，大家以更饱满的热情投入到工作中。在林悦和沈逸的带领下，公司成功抵御了跨国企业的冲击，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，逐步扩大市场份额，向着行业领军者的目标稳步迈进 。
在稳住国内市场阵脚后，林悦和沈逸将目光投向了国际市场。他们深知，只有走出国门，参与全球竞争，才能让公司实现真正的飞跃。林悦组织国际市场调研团队，对全球多个重点区域市场展开地毯式分析，从当地的政策法规、消费习惯到竞争对手分布，无一遗漏。
调研结果显示，东南亚市场潜力巨大，当地经济快速发展，对公司主打产品的需求旺盛，且市场竞争格局尚未完全固化。沈逸立刻着手组建海外业务拓展团队，挑选熟悉国际贸易、具备跨文化沟通能力的精英，制定详细的海外市场进入计划。
为了顺利打开东南亚市场，林悦亲自带队前往当地考察，与当地的政府部门、行业协会积极沟通，了解政策动态，寻求合作机会。同时，她还带领团队深入市场一线，与当地经销商、零售商进行面对面交流，了解他们的需求和痛点，为产品本地化做准备。
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