为了提升项目在国际市场的知名度和影响力，林悦和沈逸积极带领团队参加国际旅游展会，这是展示项目风采、拓展国际合作的重要平台。在展会上，他们精心布置精美的展位，通过展示高清图片、精彩视频、实物展品等方式，全方位、多角度地展示“深度文化体验游”项目的特色和魅力。同时，他们积极邀请国际媒体进行报道，借助媒体的力量扩大项目的国际传播度；发布英文、日文、韩文等多语种的宣传资料，确保不同国家和地区的游客都能方便地了解项目信息，吸引国际游客的关注。在与各国的旅行社、旅游机构建立联系，开展合作洽谈时，他们始终秉持着平等互利、合作共赢的原则，耐心介绍项目的优势和特色，倾听对方的需求和建议，寻求最佳的合作方案。
在团队建设方面，随着业务的不断拓展和国际市场的逐步开拓，林悦和沈逸敏锐地意识到需要进一步提升团队的专业素质和国际化水平。他们加大了人才引进力度，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道，招聘了一批具有旅游管理、文化研究、外语翻译等专业背景的优秀人才。这些新鲜血液的注入，为团队带来了新的思维和活力。同时，他们精心组织内部培训，邀请行业专家、学者为员工授课，内容涵盖旅游行业动态、文化知识讲解、服务技巧提升等多个方面，全面提升员工的业务能力和文化素养。针对国际业务，还专门开展了外语培训和跨文化交流培训，通过专业的外语课程学习、模拟商务谈判、文化案例分析等方式，让员工熟悉不同国家的文化习俗和商务礼仪，掌握跨文化交流的技巧和方法，为拓展国际市场做好充分的人才准备。
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