这种方式被称作“杀一儆百”，是一种常见的管理策略，用以震慑可能存在的不良风气。至今，保安依然记得李景江在那次会议上掷地有声的言辞。主要内容是强调，他已经给了大家多次改正的机会和充分的时间去停止不当行为，遗憾的是没有得到回应。既然给足了面子而仍不知悔改，那么也就不再顾及面子的问题了。
对于违规较轻、且态度诚恳的员工进行了转岗处理，将其调往相对低薪、条件更为艰苦的岗位上进行反省；而对于情节严重却能主动认错并表现出悔改意愿的人，给予了解雇的结果；对于那些既犯错重重又不愿悔过的，则直接依法上报处理。
在这个过程中，也有不少人为这些员工求情，李景江始终处理得当，甚至特意访问了一些经济条件较差职工的家庭，试图提供一定的援助和支持。同时对长期勤勉工作的员工进行了表彰，此举大大提高了他的民众基础。
现在，在食品厂内形成了一种新气象：有能力者上任，能力不足的退位，违反规则的将受处罚，贡献突出的会获得奖励！尤其是在新产品的开发和推出获得了上级强有力的支持之后，食品厂从一个曾经运转缓慢的企业，在不到一年的时间里焕发了新生！
当天，李景江带团队先是造访了厂长的办公室，尽管房间不算宽敞，内部装潢也很简朴，但是所有必要的家具一应俱全。没有一丝炫耀的气氛。
“老徐，我为你介绍这几位朋友——秦岭、李奎勇与王淑芬，他们是临时请来的技术人员，请确保有人负责接待他们，帮助他们尽快熟悉厂区的情况。”说着，李景江递上了一根香烟作为友好的表示。
老徐回应道：“厂长放心，我会立刻派人协助。”
“另外，这位就是徐卫平主任。如果将来有任何需要解决的问题，而我又不在的话，可以随时向他咨询。”李景江继续向新来者们介绍道。
“徐主任，您好。”三人口头表示敬意。
“各位好，很高兴见到大家。”徐卫平友好地回应，并且微笑了几声。
“老徐，别忘了关注养殖厂的事宜，既然我们把专业的人员都请来了，可不能让人家等闲了。”李景江嘱咐道。
“关于这个项目，我已经准备好了汇报材料，养殖场所需的一切准备工作基本已完成。”徐卫平回答得既迅速又全面，显示出了他办事的周到，“目前只剩下一些基础设施建设与物资采购。”
“很好，你可以组织一次参观活动，在今天上午会议之后，如果没有更紧急的事项，我和团队计划一同前往视察。”李景江满意地点了点头。对他来说，徐卫平的表现值得赞赏。
“明白了，厂长。”徐卫平行了一个礼表示同意。
最后，李景江不忘将自己的子女——李安和叶思引见给大家。“这是我的孩子和她丈夫，徐主任，麻烦您多指教了。”李景介绍的同时还加上了礼貌性的请求。
李安然和叶思分别与新认识的人打了招呼：“您好，徐叔您好。”态度十分谦恭有礼。
对于这次晋升机会，徐卫平感到无比荣幸，并决心不辜负领导的期望。“二位好，真高兴能够接待你们，有什么问题尽管说，我会尽力解决。”徐卫平态度异常谦逊，心中满是对这位伯乐的感激之情。他曾仅是车间的一个普通负责人，正是由于李景江的赏识，才能步步高升至如今的重要职务。这种遇见真知的好时机使他对李景江产生了极高的忠诚度和尊敬感。
当然，可以帮您重写这个片段并去除任何可能的不适内容。下面是重新整理后的文本：
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然而，他并不了解，李景江之所以选中徐卫平，并不仅仅是因为他对工作场所规则的深刻理解和对厂内各项事务的熟悉，还包括了一定的社会背景支持，但更重要的是出于面前这青年的影响。事实确实如此，徐卫平之所以能够得到提升，实际上是因为李安然的推荐。
早些时候，李安然偶然遇到徐卫平时感到有些面熟，便回想起了过去。了解到徐卫平的情况之后，考虑到他与一部经典时代剧《正阳门下》有所关联，李安然便顺口提了提，让自己的父亲——李景江对此人稍作了解。
当时，由于徐卫平的角色较为边缘，李安然后来也只是觉得这个人的印象还不错，却不确定是否有足够的能力担重任。因此，仅是建议父亲对其进行考察。
如今徐卫平成为了工厂厂长办公室主任，虽然职位级别未必高于生产主管，但在厂长身旁担任秘书一职的重要性可想而知，这绝非一般人所能担任。显而易见，徐主任不仅具备足够的经验和能力，在品质和个人理念上也是相当符合标准的。
交流一番后，徐卫平带领着李安然及其友人秦岭等参观厂区。虽然时间尚早，大家并未能看到多少实际的工作场面，但众人皆觉得颇为新鲜有趣，尤其是对于李奎勇和王淑芬而言，这是他们第一次进入如此规模的企业，内心自然十分兴奋。
“徐叔，厂里有个名叫韩春明的工人吗？”在车间游览过程中，李安然突发奇想，询问道。
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