国际发展层面（续）：
建立国际传统医药创新中心，吸引全球顶尖的科研人才、企业和创新资源汇聚。该中心致力于传统医药的前沿研究、技术创新和产品开发，推动传统医药与现代科技的深度融合。例如，开展传统医药与基因编辑、人工智能等前沿技术的联合研究项目，探索传统医药在疑难病症治疗方面的新突破。同时，创新中心搭建科技成果转化平台，加速传统医药科研成果向实际产品和服务的转化，提升传统医药产业的国际竞争力。
推动传统医药纳入国际医学教育体系。与世界各国的医学院校合作，将传统医药课程纳入其医学教育的选修或必修课程体系。编写国际化的传统医药教材，培养具有国际视野的传统医药师资队伍，确保传统医药知识在国际医学教育中的高质量传授。通过这种方式，培养更多了解和认同传统医药的国际医学人才，为传统医药在全球的推广和应用奠定基础。
在国际传统医药贸易方面，加强与“一带一路”沿线国家和地区的贸易合作。建立传统医药跨境电商产业园区，为传统医药企业提供一站式的跨境电商服务，包括仓储物流、报关报检、金融服务等。举办“一带一路”传统医药贸易洽谈会，搭建企业与国际采购商的对接平台，促进传统医药产品的出口。同时，加强与沿线国家在传统医药标准制定、质量监管等方面的合作，消除贸易壁垒，推动传统医药贸易的便利化和规范化。
开展国际传统医药志愿者服务项目。组织国内的传统医药专家和从业者组成志愿者团队，到发展中国家或医疗资源匮乏地区，开展医疗援助、健康讲座、传统医药知识培训等活动。通过这些志愿服务，让更多人受益于传统医药，提升传统医药在国际上的美誉度和影响力。同时，建立志愿者服务长效机制，鼓励更多人参与到国际传统医药志愿服务中来，形成良好的社会氛围。
加强国际传统医药文化传播的品牌建设。打造具有国际影响力的传统医药文化品牌活动，如“世界传统医药文化节”“国际传统医药论坛”等，邀请各国政要、专家学者、企业代表等共同参与，提升活动的国际关注度和权威性。在品牌建设过程中，注重品牌形象的塑造和传播，通过统一的视觉标识、宣传口号等，向世界传递传统医药的核心价值和文化内涵。
人才培养层面（续）：
设立传统医药“大师工作室”，邀请国内外传统医药领域的知名专家、学者入驻。这些大师不仅在学术研究和临床实践方面具有深厚造诣，还具备丰富的教学经验。工作室面向全国乃至全球招收学员，通过师徒传承的方式，培养高层次的传统医药人才。学员在工作室中跟随大师学习传统医药的经典理论、临床经验和独特技艺，同时参与科研项目和临床实践，传承和发扬传统医药的精髓。
开展传统医药“未来之星”培养计划，针对具有创新潜力的年轻传统医药人才。该计划为入选者提供专项科研资金、国际交流机会和导师指导。入选者可以在自己感兴趣的领域开展创新性研究项目，如传统医药与新兴科技的融合创新、传统医药国际化发展模式探索等。通过这个计划，发现和培养一批具有创新精神和国际视野的年轻人才，为传统医药的未来发展注入新的活力。
建立传统医药人才国际认证体系。由国际传统医药教育联盟或相关权威组织制定统一的人才认证标准，对传统医药从业者的专业知识、技能水平和实践能力进行评估和认证。获得国际认证的人才将在国际传统医药领域具有更高的认可度和竞争力，有助于促进传统医药人才的国际流动和交流，提升传统医药行业的整体国际化水平。
加强传统医药职业教育与高等教育的衔接。完善中高职贯通、专升本等人才培养通道，为职业院校的传统医药专业学生提供更广阔的发展空间。职业院校注重培养学生的实践技能和职业素养，高等院校则加强理论研究和创新能力培养。通过这种衔接，培养出既具备扎实的实践操作能力，又具有较高理论水平和创新能力的复合型传统医药人才，满足传统医药产业不同岗位的需求。
法规政策层面（续）：
制定传统医药数据保护法，明确传统医药数据的所有权、使用权和保护范围。在大数据时代，传统医药领域积累了大量的临床数据、科研数据和患者信息等，这些数据对于传统医药的发展具有重要价值。数据保护法应规范数据的采集、存储、使用和共享流程，确保数据的安全和隐私。同时，鼓励合理的数据共享和利用，促进传统医药科研创新和产业发展。
建立传统医药知识产权预警机制。加强对国内外传统医药知识产权动态的监测和分析，及时发现潜在的知识产权风险。通过发布知识产权预警报告，为传统医药企业和科研机构提供决策参考，帮助他们提前采取应对措施，避免知识产权纠纷。此外，设立知识产权预警专项资金，支持相关机构开展知识产权预警研究和服务工作。
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