会议结束后，其他人陆续离开会议室。
田小娟特意跑过来，激动地拉住李允真的手。
"欧尼，我完全不知道你是公司股东！这也太厉害了吧！"
李允真勉强笑了笑："侥幸...侥幸..."
"还说没什么！"田小娟眼中满是羡慕，"我要是股东的话，公司肯定管不了我！"
就在这时，李东权走了过来："允真，单独谈谈？"
田小娟识趣地告辞，李允真跟着李东权和安佑哼来到了社长办公室。
办公室的门一关上，李允真就忍不住开口了："两位大哥，你们这是在开玩笑吗？满打满算只有4个多月，要我去打造一个连概念都没有的女团？你们怎么不让我上天！"
李东权和安佑哼对视一眼，显然早就预料到了她的反应。
"允真啊，"李东权语重心长地说，"我们知道这个任务很艰巨，但是公司真的需要你。"
"需要我？我看你俩是想榨干我！"李允真苦笑，"现在《以吾之名》虽然快杀青了，但后续肯定还有大量宣传工作要做。电视剧播出前的预热、媒体采访、参加综艺节目...这些都需要时间，而且..."
她顿了顿："我手里还有Red Velvet新专辑的制作任务，SM那边一直在催，我哪有那么多精力来负责一个女团的出道？"
李东权一听到Red Velvet，立刻就急了："等等，你还在给SM做专辑？"
"是啊，之前就答应了的。"李允真理所当然地说，"这是他们回归的主打专辑，非常重要。"
李东权有些急了："允真啊，LIGHTSUM可是你自己要出道的团体，你可得上心啊！怎么能把精力都放在别家公司的团体上？"
安佑哼见气氛不太对，赶紧拿出一份市场分析报告："允真，我们不是什么都没做，你先看看这个。这是我们对今年下半年女团市场的分析。"
他翻开报告："根据我们的调研，今年下半年将有至少4个新女团出道，竞争会非常激烈。"
"如果我们想让LIGHTSUM在这种环境下脱颖而出，就必须要有差异化的定位。"李东权补充道，"而你的音乐风格和制作能力，正是我们最大的优势。"
安佑哼继续说："我们分析了最近两年成功的新人女团，发现市场上缺少一个真正走群众路线的团体。大部分新团要么走暗黑概念，要么走魅力少女路线，真正接地气的反而很少，我初步计划把新团打造成一个接地气的正能量女团。"
李允真一听正能量三个字，又是眼前一黑。
她一个私下里连人都敢砍的混混头子，现在要去演绎正能量？
他从抽屉里拿出一份更详细的企划案："我们的想法是，打造一个成长型女团。她们不需要一开始就完美，而是让粉丝见证她们的成长过程。这样更容易引起共鸣。"
李东权接过话头："而且我们已经做了初步的概念设计。不是单纯的清纯路线，而是都市青春的概念。既有少女感，又不失时尚感。目标受众是15-25岁的年轻人。"
李允真还是摇头："即使概念可以调整，但时间太紧了4个月要完成选曲、编舞、录音、拍摄MV、训练成员...我怎么可能弄得完？"
安佑哼说道，"其实我们已经有了一些准备。出道曲有几个demo，你可以听听看。"
他拿出手机，播放了一段旋律。
李允真听完后直接摇头："这首歌太普通了，没有记忆点。如果用这个做主打，LIGHTSUM很难在竞争激烈的市场中脱颖而出。"
"那如果让你来制作呢？"李东权立刻问道。
李允真沉默了一会儿："如果我来做...首先要了解成员们的特点。每个人的音域、音色、舞蹈能力都不一样，必须量身定制。"
"你跟她们不是挺熟的吗？"
安佑哼有些疑惑，但还是拿出一份厚厚的文件，"这是你们6个成员的能力评估报告，包括声乐、舞蹈、表演、语言能力等各方面的数据。"
李允真翻看着资料："王怡人我了解，其他几个...韩霄瑗，金娜英音域不错，长井阳菜有日语优势，李珠贤是全能型但没有特别突出的特长..."
"所以需要你来整合她们的优势，"李东权说，"打造一个有特色的团体。"
安佑哼开始谈具体条件："如果你接手LIGHTSUM，我们可以给你最优厚的条件，首先是收益分成，专辑销售你可以拿到15%，这是顶级制作人的待遇。"
"数字发行收入你可以分到20%，演出收入个人分到25%，团体整体收入你还能额外获得5%的管理费。"李东权补充道。
"制作费用方面，"安佑哼继续说，"每首歌的编曲费，作词作曲，全都按最高标准。如果涉及国外音乐人合作，费用另算。"
"团队配置上，"李东权说，"我们可以给你配备专属的A&R团队，包括音乐总监、编舞总监、视觉总监各一名，练习室24小时专属使用权，还有独立的录音室。"
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