不管如何，绿湾包装工主教练的薪资酬劳，确实不是陆一奇需要考虑的重点，教练工作本身才是。
更何况，以陆一奇的履历、状况、条件等等来说，他也不可能争取到多么好的待遇，从汤普森刚才的观点就可以看得出来，第一个赛季的胜率就是“不写进合同”的隐藏条款，他们对陆一奇依旧有所保留。
归根结底，主教练的工作还是需要率领球队取得胜利。
如果陆一奇能够持续不断取胜，带领绿湾包装工进入季后赛，甚至是更进一步地具备争夺超级碗的资格，那么薪资待遇也就能够水涨船高，届时陆一奇才能够拥有谈判的话语权，甚至是球队的话语权。
薪资，可以等到明年或者后年再慢慢商议；比赛，则是今年就刻不容缓的难题。
对此，陆一奇的思路格外清晰。
相反，陆一奇此时保持谦虚状态，落落大方地交出薪资谈判的主动权，反而能够争取到球队的更多信任，这对于陆一奇接下来接管球队、建立更衣室权威，都可能发挥重要作用，这一招是以退为进。
陆一奇能够察觉到汤普森的困惑，还有拉斯等人的兴致盎然，显然他们都没有预料到陆一奇的这一步，这也意味着陆一奇的这步棋选择是正确的。
尽管就在三分钟之前，陆一奇才得知自己可能接手绿湾包装工主教练的工作，但他现在就已经开始为自己接管球队盘算计划起来了。
这一份魄力与睿智，落在拉斯眼中，再次流露出了欣赏的神色。
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