陈宇那边，刚开始异地时，他们确实有些不习惯。不过每次视频通话，都像给感情注入强心剂。李悦偶尔会飞去陈宇的城市给他惊喜。而陈宇也努力争取提前调回总部。
一天，李悦收到消息，林晓因为违规操作被开除。同一时刻，陈宇告诉她，由于表现优秀，他可以提前半年回来。李悦站在办公室窗前，望着外面繁华景象，心中满是感慨。她深知，无论是职场还是婚姻，都会不断出现新的“0”时刻，但只要勇敢面对，积极解决，就能一次次突破自我，收获幸福。李悦在事业上升期越发忙碌起来，陈宇回来后全力支持她的工作。然而新的挑战又悄然而至。公司打算开拓海外市场，有意选派李悦前往国外负责新项目。这意味着她又要面临与家人分别，而且国外的职场文化更为复杂。
在家中，李悦和陈宇商量此事。陈宇虽有些担忧，但仍鼓励她接受挑战。“就像以前一样，这又是一个新的‘0’，是新的机遇。”陈宇说道。
到达国外后，李悦遭遇诸多困难，语言不通、当地员工的不信任等等。但她想起一路走来的经历，毫不退缩。她努力学习当地语言，尊重当地文化习俗，用真诚和实力渐渐赢得人心。
在家庭方面，他们通过视频通话分享彼此的日常。李悦偶尔寄回当地特色礼物给家人。尽管相隔万里，但他们的心紧紧相连。李悦知道，只要心中怀着对美好生活的向往，无论多少个“0”时刻到来，她都能从容应对，创造更多的幸福奇迹。随着李悦在国外项目渐入佳境，她的团队成功拿下几个大订单。然而，就在这时，家庭方面却传来了意外的消息。陈宇的母亲生病住院了，急需有人照顾。陈宇一边忙于工作，一边分身乏术。李悦心急如焚，可是远在国外无法立刻回去。
李悦想到了办法，她高薪聘请了一位可靠的护工照料婆婆，并且利用自己在国外的人脉联系到了擅长治疗这种病症的专家远程会诊。在工作上，她加紧培训本地的接班人，以便自己能早日回国。
经过一段时间的努力，婆婆的病情得到了控制。而李悦也培养好了接班人，顺利返回国内。她的回归让家人备感欣慰，陈宇感激她在远方还如此尽心尽力。这次经历让他们更加珍惜彼此，也让李悦明白，即使面临再多的困难和“0”时刻，只要一家人齐心协力，总能找到解决的方法，未来的日子依然充满希望。回国后的李悦并没有放松下来。公司鉴于她在国外项目的优异表现，准备委以重任——让她负责整合国内外资源的一个大型项目。这既是机遇也是巨大的压力，毕竟涉及到两种不同的职场模式和众多利益关系。
在家里，陈宇的母亲身体虽已好转，但仍需调养。李悦一边照顾婆婆，一边投入新项目的筹备工作。她巧妙地协调各方人员，运用在国外学到的管理经验，很快组建起一支高效的团队。
然而，竞争对手不甘心她如此顺遂，故技重施妄图抹黑她。李悦早有防备，她拿出确凿的证据反击回去，让对手搬起石头砸自己的脚。
在家庭方面，她和陈宇的感情日益深厚。他们共同承担家庭责任，闲暇时光还会回忆过去那些克服重重困难的日子。李悦深知，职场和家庭就像两座山峰，总会有新的高峰需要攀登，但只要秉持信念，再艰难的“0”时刻都能转化成通往幸福的阶梯。李悦负责的大型项目进展得颇为顺利，眼看就要大功告成。然而，职场风云变幻，合作方突然提出一系列不合理的要求，企图重新分配利益。这无疑是一个新的“0”时刻，李悦面临巨大压力。
在家中，陈宇的母亲康复后热衷于跳广场舞，不小心扭伤了脚。陈宇忙于工作，大部分照顾的担子又落到李悦身上。
李悦冷静对待项目难题，她仔细分析合同条款，寻找法律依据，与合作方进行多轮谈判。同时，她精心照顾婆婆，安排婆婆就医复诊。
经过艰苦的努力，李悦说服合作方放弃不合理要求，按照原计划推进项目。项目圆满完成，李悦再次证明了自己的能力。婆婆的脚伤也好转了，一家人围坐在一起庆祝。李悦深知，未来的职场和家庭还会有各种挑战，但每一次应对都是成长，她有信心继续拥抱幸福。不久之后，公司决定拓展新兴业务领域，李悦被任命为新项目负责人。这是一个完全陌生的领域，技术更新换代极快，如同一个巨大的“0”横亘在眼前。李悦一头扎进资料堆里，日夜钻研。
与此同时，陈宇所在的部门面临裁员风险。他不得不拼命提升业绩，每天都忙得焦头烂额。夫妻二人相互扶持，李悦利用自己的人脉给陈宇提供潜在客户信息，陈宇则在下班后帮李悦梳理项目思路。
李悦在项目中大胆启用新人，激发团队活力。面对外界质疑，她坚定不移。在大家的共同努力下，项目取得初步成果。陈宇也凭借自身能力保住了工作。
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