“什么？你还没招人？”徐华语气中满是难以置信，甚至有种想要动手打人的冲动。她感觉自己被周华骗进了事先挖好的坑——别人是“骗猪进来杀”，周华倒好，骗她来当苦力。
“这公司怎么说也有你的一份，怎么能让我一手包办了呢？”周华一脸无辜地狡辩，语气里还带着几分理直气壮。
徐华一听，立刻反驳道：“你犯法了知道吗？雇佣童工！我才6岁多，你这是违法！是犯罪！”身高不够板凳凑！只见徐华她站在椅子上，气势上还是有那么点据理力争的架势的。
周华却不慌不忙，笑眯眯地回击：“你是老板！自己雇自己不犯法！”他今天似乎超常发挥，每一句话都说得滴水不漏。
徐华另辟蹊径问道：“那你从办完公司手续，到现在都干了些什么？”
“……”
周华理亏，立刻换上一副可怜兮兮的语气，哀求道：“姑奶奶，我真的一个人搞不定啊！你就帮帮我吧！”
徐华翻了个白眼，在心里默默叹了口气：“提醒一下，在我这里，老板也是可以裁员滚滚的！”
周华开始还没明白她的意思，仔细一想，皮子立马紧实了，自己刚抱上的粗大腿，怎么能因为一点点困难就松开呢！这不是他的风格！
“我一定听话！你让往东我绝不会往西，你让撵狗我绝不撵鸡！”
算了，还能怎样呢？自己就是个劳累命！她无奈地摆摆手，妥协道：“行吧行吧，明天先安排招个职业经理人吧！总不能真让我这个‘6岁小孩’来扛大梁吧？”
周华一听，立刻眉开眼笑，连连点头：“好好好，明天就安排！姑奶奶英明！”
徐华登时就跟被点了的炮仗似的：“明日复明日，听过没？现在！马上安排！现在发招聘通知，有合适的通知明天下午面试！”
“这么点时间，会不会有优秀人才没有注意到招聘信息啊？”
“看缘分吧！实在没合适的再说！”
她不由得心想：周华还真不是个管理型人才，看来只能简简单单当个公司的吉祥物了！赖好也是个影视音三栖影帝，必须物尽其用！
徐华无奈地摇摇头，心里却已经开始盘算着怎么把这个“烂摊子”甩给未来的职业经理人了。
当晚，徐华和周华坐在办公室里，盯着电脑屏幕，准备发布招聘信息。
周华一边敲键盘一边嘀咕：“我们公司没名气，又刚刚起步，怎么才能吸引人才啊？总不能写‘欢迎来当开荒牛’吧？”
徐华笑了笑，拍了拍他的肩膀：“别担心，真诚最重要。我们就实话实说，说不定反而能吸引到志同道合的人！”
紧接着她开始在招聘信息上写道：“欢迎有责任心、有创意、能吃苦耐劳的人才加入我们！”
周华看了，忍不住吐槽：“这就是你所谓的真诚？”
“开头不是写了初创公司？”
是挺真诚的，一不小心都会看不到的那种！
“你这要求，怎么感觉像是在招苦力？”
周华嘿嘿一笑：“这不是为了公司发展嘛！”
发布完招聘信息后，徐华长舒一口气，转头对周华说：“你说，会有人愿意来我们这种小公司吗？”
周华笑了笑：“当然会。创业公司虽然起步难，但也有它的魅力。很多人正是看中了这种从无到有的过程，觉得更有成就感。”
果然，没过多久，邮箱里就收到了几封简历。徐华和周华一起筛选，最终选出了几位候选人，安排面试。
面试当天，第一位候选人是一位看起来非常干练的女士。她坐下后，徐华开门见山地问：“我们公司没有名气，刚刚起步，甚至可能连工资都不一定能按时发。你为什么还愿意来面试？”
那位女士微微一笑，从容地回答：“正是因为公司刚刚起步，我才觉得有机会真正参与到它的成长中。大公司虽然稳定，但往往个人的价值容易被淹没。而在这里，我可以和团队一起创造一些真正有意义的东西。”
她原本以为徐华只是周华亲戚家的小孩，可能是跟着来玩的，所以并没有太在意。
然而，当她听到徐华提出的一个又一个问题时，不禁有些汗流浃背。
“你对娱乐行业的现状和未来趋势有何看法？”
“果公司面临重大公关危机，你会如何应对？比如被大公司封杀！”
“你认为公司在当前市场中的竞争优势是什么？如何进一步提升？”
……
徐华虽然年纪小，但她的问题一针见血，甚至比周华问得还要犀利。李女士忍不住多看了她几眼，心里暗自嘀咕：“这孩子不一般！看走眼了！”
徐华听了她的回答后，十分满意，心里对这位候选人的好感度直线上升。
第二位候选人是一位年轻的男士，他听了徐华的问题后，笑着回答：“其实，我一直在寻找一个能让我发挥创意和激情的地方。大公司的条条框框太多了，而创业公司虽然风险大，但机会也多。我愿意赌一把，和你们一起拼一拼。我的期望薪资是年薪千万！”
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