“向斐，你为什么要解雇小何他们？他们到底犯了什么错？”
“卞叔叔，您有所不知，公司目前正面临严重的资金短缺问题。为了渡过这个难关，我只能削减开支、优化人员结构。”
“那你可以先从那些新招的小姑娘开始，为什么要开除公司里的老员工？小何他们可都是骨干啊！”卞义文的情绪有些激动，他实在无法理解李向斐的决策。
“疫情当下，建筑行业的未来充满了不确定性。我们必须未雨绸缪，果断采取措施进行自救，并积极探索新的发展方向。”李向斐微微停顿，继续说道，“那些新来的女孩子，就是我用来试水的。何工他们……我只能说很抱歉。在当前的形势下，我们必须做出一些艰难的取舍。”
“向斐啊，建筑可是我们的根基，不能轻易放弃啊！”卞义文的声音中带着几分恳求。
“卞经理，我明白你的心情。”李向斐连叔叔也不叫了，口气变得严肃起来，“我是公司董事长，对公司的发展有最终决定权。”
“我知道了。李总。”卞义文无奈地叹了口气，称呼也在不经意间发生了改变。
卞义文脚步沉重地走出董事长办公室，整个人仿佛一下子老了几岁。就连梅明聪打招呼，他也恍若未闻，只是默默地低着头，向自己的办公室走去。
自从李威意外去世后，卞义文作为一直跟随他的老臣子，始终尽心竭力地辅佐李向斐，帮助她早日稳固公司大局。他原本以为，李向斐会萧规曹随，遵循李威既定的发展战略，让公司沿着稳健的轨道继续前行。如此一来，他也能功成身退，留下一段佳话。
然而，李向斐却出人意料地改变了公司的战略方向，不仅逐步缩减对建筑领域的投入，还大刀阔斧地裁撤老员工，甚至异想天开地搞起了所谓的网红项目。
子曰：“三年无改于父之道，可谓孝矣。”
永盛公司从一间小作坊起家，在建筑行业披荆斩棘、历经风雨，才有了今天的规模。这背后，凝聚了李威和无数员工的辛勤努力和汗水。
如今李威尸骨未寒，继承人便急不可耐地推翻了他制定的战略，想要另起炉灶。这是什么？这就是不孝啊。
卞义文自问不是老古董，对于新兴事物，他总是抱着开放的心态去接触和了解。网红是什么，他当然知道。甚至为了深入了解，还亲身体验过几位知名的网红小姐姐。
除了发现网红小姐姐们长得和直播时不一样外，实在看不出她们和发廊里的女孩子有什么本质的不同。
俗话说得好，不熟不做。
公司在建筑行业深耕多年，积累了深厚的底蕴与优势，为什么要贸然跨界，去涉足那些陌生且充满不确定性的领域？这极有可能给公司带来不可预测的风险和损失。到时候，让他又有何颜面去面对九泉之下的李威李董。
卞义文凝望着脚下空无一人的马路，内心也是空落落的。每当李向斐开除一批人，卞义文总会忍不住劝说几句。但去的次数多了，明显感觉到李向斐对他越来越不耐烦。可他真的做不到袖手旁观，那些被开除的员工都是公司的宝贵财富啊。
卞义文长长地吐出一口浊气，“也许，下一个就该轮到我了吧。”
不行，不能让李向斐继续这样胡搞下去了。卞义文的眼中闪过一道精光，他拿起车钥匙，脚步匆匆地离开了公司。为了挽救李威的心血，他必须做点什么。
梅明聪敲响了董事长办公室的门，得到了允许后，推开门走了进去。
李向斐从电脑屏幕后面抬头看了一眼，随即又将注意力转回了到屏幕上，手指在键盘上飞快地敲打着，一副很忙碌的样子。
梅明聪回想起刚才卞义文那副黯然神伤的模样，有心问问李向斐是怎么回事，但又想起了自己的尴尬处境，一时间不知该如何开口。
“有事？”等了许久不见梅明聪出声，李向斐不咸不淡地问了一句。
梅明聪清了清嗓子，说道：“HR的杨总监今天又开除了几名员工，这事儿你知道吧？”
噼里啪啦的键盘敲击声戛然而止，李向斐从屏幕后面探出了脑袋，面无表情地盯着梅明聪，眉毛微微上挑，显得有些不高兴。
“我知道。是我亲手签的字。”
“我不是想干涉你的决策。但你能不能再慎重考虑一下，那些被解雇的老员工，他们都是一个家庭的顶梁柱。眼下经济不景气，你把他们都解雇了，让他们一家人怎么生活？”梅明聪有些着急，他到现在也忘不了，那几位男员工在接到解除劳动合同书时的惊愕神情。
李向斐双手环抱胸前，脸上依旧保持着波澜不惊的表情，“公司按照劳动法的相关规定，给予了他们足额的补偿，甚至在某些方面还有所超出。”
“那位何工的老婆没有工作，家里有两个孩子，还有房贷要还。这点补偿哪里够他们生活……”梅明聪忍不住反驳道，试图唤起李向斐的同情心。
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