2010年8月11日，魔都的热浪在陆家嘴的摩天大楼间翻涌，汤臣一品别墅区却静谧如常。25岁的陈赫站在800平别墅的露天泳池边，指尖划过智能腕表，屏幕上“个人资产2.6亿”的数字让他恍惚——三年前，他还只是戏剧学院里跑龙套的学生，而如今，星宁影视的光环彻底改写了他的人生轨迹。
“赫赫，你这也太夸张了！”电话那头传来郑恺带着羡慕的调侃，“听说你连别墅物业费都是公司全包？”陈赫望向落地窗外黄浦江的粼粼波光，笑了笑：“明天来魔都吧，星宁正在扩招新人，凭咱俩的关系......”话未说完，手机弹出消息：星动短视频粉丝突破896万，后台显示有37个品牌排队等待合作。
星宁影视的造星神话早已不是秘密。沈知意亲自打造的“量子造星系统”，能通过AI面部分析、声纹识别和肢体语言捕捉，精准预测艺人的潜力值。签约后，新人不仅能获得定制化的演技培训，更有机会参与“虚拟偶像联动计划”——陈赫就曾与星宁研发的顶流虚拟歌手同台演出，那场全息演唱会在线观看人数破亿，直接将他的商业价值推至一线。
在星宁影视的总部大楼，新人选拔现场堪比科幻电影。应聘者戴着脑机接口头盔，进入虚拟试镜空间，AI考官瞬间生成演技评分；走廊里，智能造型机器人根据艺人的面部特征，30秒内完成专属形象设计。某新人演员在接受采访时惊叹：“这里连化妆间都配备情绪调节系统，开拍前五分钟就能把我的紧张感转化为角色情绪。”
随着陈赫的爆红，“星宁系”艺人迅速占领流量高地。郑恺签约后，仅用三个月就在星动短视频打造出“都市轻喜剧”IP，单条视频点赞量破500万；同班同学王传君通过星宁的“跨次元选角”系统，获得科幻巨制《星际远征》的主演机会，片酬直接翻了二十倍。更令人咋舌的是，哪怕艺人暂时没有影视资源，星宁的商业矩阵也能让他们持续吸金。
“不拍戏也能赚钱？当然！”星宁娱乐事业部总监在发布会上展示数据，“我们的艺人孵化体系包含短视频、直播、虚拟代言等12个变现渠道。”大屏幕上，某位二线艺人的收入构成令人震惊：游戏代言40%、虚拟形象周边35%、短视频带货20%，影视剧片酬仅占5%。“这就是我们的‘全天候造星’战略。”沈知意的声音通过量子音响响彻全场，“哪怕你在睡觉，你的虚拟形象也能在元宇宙里接广告。”
然而，极速扩张的造星机器也引发争议。行业内流传着“星宁PUA式培养”的传闻，指责公司用高薪和资源捆绑艺人；更有媒体曝光某新人因无法承受高强度训练，在智能健身房晕倒。沈知意却在深夜直播中直面质疑，镜头里，她身后的全息投影展示着艺人健康管理系统：“每位艺人都配备AI健康管家，一旦压力值超标，系统会自动暂停工作安排。我们要的不是流水线上的明星，而是可持续发展的艺术家。”
为平息舆论，星宁宣布启动“星光守护计划”：设立10亿专项基金，用于艺人心理健康辅导；开放部分AI培训系统给行业共享；甚至推出“艺人创业扶持计划”，陈赫就用分红创立了自己的潮牌，星宁不仅提供供应链支持，还通过大数据精准定位消费群体。
2010年深秋，当陈赫站在“年度最具商业价值艺人”的领奖台上时，台下坐着半数他的同学。聚光灯下，他举起奖杯：“感谢星宁，让我们这代人知道，梦想真的可以被科技加速。”而此刻，星宁影视的AI选角系统正在筛选新一批素人，屏幕上不断跳动的潜力值，预示着下一个顶流即将诞生。魔都的夜空下，星宁集团的大楼外墙上，“人人皆可成星”的霓虹标语与城市星光交相辉映，诉说着这个流量时代最疯狂的造梦传奇。
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