陈默却没有被这些外部压力打倒。他深知，在这关键时刻，团队的士气至关重要。他每天都会到研发室，与团队成员们一起讨论技术问题，为大家加油鼓劲。“大家不要被外界的声音干扰，我们专注于自己的研发工作。每一次的困难都是一次成长的机会，只要我们齐心协力，就一定能攻克这个难关。” 陈默的鼓励如同强心针，让团队成员们重新振作起来。
在陈默的带领下，技术攻关小组继续日夜奋战。他们不断尝试新的算法，优化硬件设计，经过无数次的试验和失败，终于有了一丝曙光。林教授在一次算法优化中，发现了一个新的思路，有可能打破当前的技术瓶颈。他兴奋地向陈默和其他团队成员介绍自己的想法：“按照这个思路，我们可以对核心算法进行重新架构，虽然这意味着之前的部分工作要重新做，但成功的可能性很大。”
陈默毫不犹豫地支持林教授的想法。“好，就按照这个思路来。不管需要付出多大的代价，我们都要尝试。” 研发团队立刻行动起来，重新投入到紧张的工作中。这一次，他们的努力似乎得到了回报。经过几天几夜的连续奋战，新架构的核心算法开始展现出良好的效果，硬件适配问题也逐渐得到解决。
就在大家以为技术难题即将被攻克的时候，又一个意外发生了。负责硬件测试的小组在一次关键测试中，发现产品出现了严重的稳定性问题。在高负荷运行状态下，硬件频繁出现故障，这意味着之前的努力可能又要付诸东流。团队成员们再次陷入了绝望，有些人甚至开始怀疑自己的能力。
陈默看着疲惫而又沮丧的团队成员，心中满是心疼，但他知道，自己不能放弃。“大家先别气馁，出现问题我们就解决问题。这只是一个小插曲，我们已经取得了很大的进展，只要找到这个稳定性问题的根源，我们就能成功。” 陈默鼓励大家重新振作起来，一起寻找问题的原因。
经过仔细排查，研发人员发现是一个关键零部件的质量出现了问题。这个零部件是从一家新供应商那里采购的，由于对其质量把控不够严格，导致了这次的故障。陈默立刻下令更换供应商，并加强对新零部件的质量检测。同时，他要求团队对整个产品进行全面的质量检查，确保不再出现类似的问题。
在解决了稳定性问题后，研发工作终于步入正轨。核心技术研发取得了重大突破，产品的各项指标都达到了预期标准。研发团队欢呼雀跃，多日来的压力和疲惫一扫而空。陈默看着兴奋的团队成员，心中感慨万千。“这一路走来，大家都辛苦了。但我们还不能放松，接下来要加快产品的后续开发和测试工作，争取尽快推向市场。”
在陈默的带领下，天盛集团的研发团队成功克服了技术创新突破受阻的难题。这次经历不仅让团队成员们的技术水平得到了提升，也让他们更加团结。而陈默在面对重重困难时展现出的坚定信念和领导能力，也让他在公司内部的威望进一步提高。天盛集团即将带着这款凝聚着无数心血的产品，重新回到市场竞争的舞台，迎接新的挑战。
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