卞惟雍等人赶忙对热情的老大爷客气了几句，这才进入武钢。
周明珠的注意力很快被车间景象震撼——工人们在灼热的高温下，穿着厚重的防护服，汗水在钢花映照下闪着细碎的光。
他们用最原始的方式搬运钢锭，取样钢水，每一道工序都浸透着血汗。
这与周明珠记忆中自动化钢厂天差地别，他们的每一滴汗水都好似砸在了时代的齿轮上！
这让周明珠的内心感到无比震撼和敬畏。
周明珠参观完各个厂房，在厂长办公室里举办的简陋的技术研讨会上，斩钉截铁地说：“我们应该把大毛援建的50吨转炉试验线扩大应用！转炉替代平炉，吨钢能耗就可以从800kg标煤降至300kg！”
“可是……我们和大毛的关系很微妙……如果我们依赖他们的技术……会被认为我们立场有问题的……”一位技工骨干皱眉说道。
“对，我们也不是不清楚转炉比我们现在的平炉省煤，主要是这个东西的出处有问题！”另一个骨干说道。
周明珠这才想到：是啊，他们在钢厂的工作时间，都快赶上她这具身体的年纪大了！他们怎么可能不清楚什么技术有什么利弊呢？
毕竟老话说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”
而这些厂里的老人，都是一步一个脚印，在这个行业里摸爬滚打出来的！
有些事情，他们不是不清楚。而是因为各种原因，做不了！
周明珠年纪最小，但是她不耐烦听大家你一言我一语地说这些客观存在的问题。
她直接抬手，另一只手激动地拍在卞惟雍带来的一些图纸上：“那这样！我们把他们的转炉技术，再升级一番，不就是我们自己的东西了吗？
我们通过1970年咱们就有的技术：光电比色计监测炉口火焰光谱！这个方法可以达到碳控精度！
材料改进方面，我是这样想的：……”
周明珠拿出转炉改良的方案，模铸工艺改良，设备升级，轧钢工艺改良等方法，一条条地罗列出来。
有些他们不明白的地方，周明珠当下就拿出纸笔开始画出草图，写出数据和方向。
直到周明珠说完这些方法，时间都已经到了午夜两点半了！
卞惟雍三人这才明白，为什么铁道部会直接发函邀请这个年仅十九岁的小同志。
而武钢里每个岗位的车间主任和技术骨干，听完他们所负责的板块都有升级改良，不由得眼放绿光。
车间主任们盯着图纸，眼里泛着光，有人颤抖着问：“这些……真能成吗？我们……竟然能把大毛的技术都超越吗？”
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