龙成总厂，在完成了春季两百二十万美元订单完美收官后，秋季广交会三百五十万美元订单的也在紧锣密鼓地生产。
聂厂长和陈枋安深知，这份成绩是全厂上下，从干部到工人，从核心车间到外协单位，齐心协力、日夜奋战的结果。是时候犒赏三军，凝聚人心，为迎接更大的挑战积蓄力量了！
一场隆重的表彰大会在厂大礼堂举行。聂厂长亲自宣读了表彰决定：
新派家具车间、联合生产质量管控中心、核心工艺组荣获“创汇功勋集体”称号！
陈枋安，记大功一次，奖励现金200元。林墨记大功一次，奖励现金150元！同时特别表彰其设计贡献和质检工作的突出表现。赵山河 记大功一次，奖励现金100元！表彰其工艺把关定海神针的作用。设计专项组成员、外检组骨干等十余名核心骨干 记功一次，奖励现金50-80元不等。
还有普惠福利，全厂所有在职干部、工人，每人发放福利券！
凭券可在厂后勤处领取5斤精白面粉、2斤豆油、2斤白糖、1条肥皂、1块毛巾。
这份实实在在的犒赏，实在地鼓舞了士气。大礼堂里掌声雷动，欢呼声此起彼伏！尤其是那白花花的面粉、金灿灿的豆油、甜丝丝的白糖，在定量紧缩的年月里，显得弥足珍贵！工人们脸上洋溢着发自内心的笑容，疲惫被巨大的自豪感和归属感取代。
与厂区洋溢的喜庆气氛形成鲜明对比的，是苏建新和他那“创新设计”的落寞结局。
秋季广交会上惨淡的订单和当众被陈枋安用设计手稿打脸的耻辱，让苏建新暂时失去了在龙成总厂核心层的立足之地。他所鼓吹的“艺术设计”和“国际视野”，在真金白银的订单和工厂的实际需求面前，显得如此苍白可笑。连一直力挺他的李书记，在巨大的成绩差距和上面领导对“东方韵律”的明确肯定下，也不得不暂时收敛了插手具体生产和设计领域的想法。
为了给苏建新一个“体面”的下台阶，也为了给李书记保留一丝颜面，在聂厂长和陈枋安的推动下，厂党委会通过了一项人事调整：
苏建新同志，调到龙成总厂原合并进来的一个木器车间担任车间主任，全权负责其设计的创新款家具的生产组织与工艺落实工作。
这个调令，看似平调，实则是明升暗降。让苏建新去负责他那套用料奢侈、工艺复杂、成本高昂且市场需求极小的“艺术品”生产，等于是将他放到了一个独立的车间让他施展他那套“艺术设计”理念。
消息传出，总厂设计科和原创新设计小组的成员都松了口气。苏建新接到调令时，脸色灰败，再无往日的倨傲。他默默地收拾了个人物品，在无人送行的情况下，离开了总厂设计大楼，走向那个偏僻的车间，去面对他自己“艺术”带来的现实困境。李书记对此保持了沉默，算是默认了这个结果。
这天为了感谢林墨和赵山河在关键时刻的鼎力相助，正式升任副厂长的陈枋安，特意在自己家中设下家宴，邀请林墨和赵山河两位“左膀右臂”赴宴。
林墨还是第一次来到陈枋安的家。这是一座位于京城老城区、闹中取静的四合院，虽不奢华，但格局规整，透着一种历经岁月的沉稳。
一进门，林墨就感受到一种与众不同的氛围。空气中弥漫着淡淡的、上等木料和清漆混合的独特气息。院中摆放着几盆造型古朴的盆景，用的竟是花梨木的盆托。
堂屋的陈设简洁大气，但细看之下，无论是八仙桌、太师椅，还是博古架、条案，用料考究，做工极其精湛，榫卯严丝合缝，雕花简约而富有古意，绝非市面上寻常之物。其他很多地方的摆放的物件可以看出是刚刚换上去没有多久的。
陈枋安的父亲，一位精神矍铄、须发皆白的老人，亲自在门口迎接。老人目光如炬，在林墨身上停留片刻，微微颔首。陈枋安的妻子温婉贤淑，忙着张罗饭菜。一个约莫十五六岁、眉宇间带着书卷气的少年和两个还在疯玩的六七岁的孩子，都好奇地打量着林墨这位年轻的“贵客”，还规矩地叫赵山河伯伯。
席间还见到了陈枋安的兄长陈柏安，一位气质沉稳、手掌粗粝的中年汉子，一看就是常年与木头打交道的手艺人，以及陈枋安的妹妹陈竹君，一位戴着眼镜、气质文静的中学教师。
“小林，老赵，快请进！家常便饭，别嫌弃！今天家里人都齐了，正好认识认识！”陈枋安热情地招呼，特意介绍了兄长陈柏安和妹妹陈竹君，他的兄长和妹妹在外面都另有住所。
席间，菜肴丰盛而精致，远超一般家庭水平。酒过三巡，气氛融洽。陈松忍不住好奇，问林墨：“林大哥，听说‘东方韵律’是你设计的？真厉害！我爹总夸你呢！”
林墨谦虚地笑笑。陈老爷子却放下酒杯，缓缓开口，声音洪亮而带着岁月的沧桑：“今天高兴，枋安能带小林来这里就是没有把你当外人，上次你给他出的主意很好，本来我还以为他要我们这些老家伙点拨，没想到你一个二十岁的小伙子就给解决了”。
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