盛大的凯旋仪式和封赏过后，朝堂并未立刻恢复平静。荣晖的赏罚分明固然提振了人心，但也触动了一些固有的利益格局。
首当其冲的便是苏妙的“技研博士”之衔。
尽管只是个虚职，并无实权，但“女子为官”一事，依旧在守旧的文官群体中引发了不小的波澜。
只是碍于皇帝新立大功，威望正隆，且水泥之功确实显赫，无人敢在明面上强烈反对，但私下的非议和心音中的不屑却并未停止。
【牝鸡司晨，国之不祥！】、【工巧之术，终非正道！】此类心音，荣晖在朝会上时常能捕捉到一二。
他并不急于立刻扭转所有人的观念，思想的转变非一日之功。他只需要确保苏妙能有一个相对稳定的环境去发挥作用即可。
另一股暗流则来自于军功集团。
镇北侯萧震等边将此次立下大功，权势更盛，引得朝中一些以首辅谢安为代表的文官隐隐担忧，【武将权重，非国家之福，需得平衡……】。而部分未能在此战中捞到军功或者觉得封赏不公的武将，心中也难免有些怨怼。
荣晖通过读心术，将这些微妙的心态尽收眼底。他深知，平衡之道，在于制衡，更在于引导。他不能打压武将的积极性，也不能让文官集团感到被冷落。
于是，在接下来的政务处理中，他更加注重文武并用。
一方面，继续大力支持边军建设，更新装备，抚恤士卒，明确表示对外敌的强硬态度；
另一方面，则将战后重建、发展民生、改革税制等内政事务，更多地交给以谢安为首的文官集团去操办，并时常听取他们的意见，给予充分尊重。
同时，他开始有意识地提拔一些既通晓军事又懂得治理地方的“儒将”，以及一些支持新政、懂得变通的年轻文官，试图逐步打破文武之间的隔阂与对立。
工部将作监内，多了一位特殊的“技研博士”苏妙。
最初的日子并不好过。虽然皇帝有旨意，但那些习惯了论资排辈、观念守旧的工匠和低阶官员们，对一个突然空降、年纪轻轻还是女子的“博士”，表面恭敬，内心却多有不服和轻视。【一个女子，懂什么工匠之事？】、【怕是陛下一时兴起，弄来装点门面的吧？】
安排给她的实验室偏僻简陋，申请的物料也时常被拖延克扣。
苏妙满腔热情被泼了冷水，委屈又气愤，跑去找荣晖诉苦。
荣晖没有直接替她解决麻烦，而是反问她：“朕予你官职，是让你来向朕抱怨下属不配合的？”
苏妙噎住。
“你若真有能力，便做出成绩来给他们看。工匠之人，最重实绩。你若能拿出比水泥更有用的东西，自然能赢得尊重。若不能，朕即便强压他们服从，你终究也站不稳。”荣晖语气平淡，却带着鞭策，“记住，你要证明的不是给朕看，是给天下人看。”
苏妙被这番话激起了好胜心。她咬咬牙，不再抱怨，转身扎回了将作监。
她开始放下那点穿越者的优越感，真正虚心向老工匠们请教这个时代的技术基础和生产条件。她不再空谈理论，而是结合现有技术，提出一些切实可行的改进方案——比如改进水车效率、优化冶金炉温、甚至根据记忆画出了简易的纺纱机草图。
起初，老工匠们还嗤之以鼻，但渐渐地，他们发现这个女娃娃提出的想法虽然古怪，却往往能切中要害，几次小改进试验下来，确实提升了效率！于是，态度开始慢慢转变，从轻视到好奇，再到愿意尝试和她一起探讨。
苏妙也在这个过程中不断学习和成长。她发现自己高中学的那些数理化知识，在这个时代虽然超前，但必须经过本土化的改造才能应用。
她不再是那个只知宫斗恋爱脑的穿越女，开始真正思考如何利用知识去创造价值。
偶尔，她会将一些试验中的难题或初步成果写成报告，呈送给皇帝。荣晖总会抽时间阅览，给出一些方向性的建议，或调动资源支持。这种来自最高层的认可和引导，让苏妙更加充满了干劲。
国内外的局势暂时平稳，荣晖将更多的精力投入到了对七皇子荣瑄的培养上。
他不再只是偶尔考教学问，而是开始系统性地教导他为君之道。处理奏折时，会将荣瑄带在身边，让他旁听，事后耐心讲解每项决策背后的考量、权衡以及可能带来的影响。
“瑄儿，你看这份弹劾凉州都督贪墨军饷的奏折。你认为该如何处置？”荣晖将一份奏折递给荣瑄。
荣瑄仔细看完，小脸严肃：“皇兄，贪墨军饷，动摇军心，罪大恶极，应按律严惩！”
荣晖点点头，又问：“那若查证属实，是否只需惩处这都督一人即可？”
荣瑄想了想：“其党羽也应一并查处！”
“还有呢？”荣晖引导着，“凉州地处边陲，军政繁忙，为何会出现贪墨？是监管不力？是粮饷拨付本就不足？还是其人有何不得已之苦衷？严惩之后，又该派何人接任？如何避免继任者重蹈覆辙？如何安抚边军将士？”
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