因为今天是参加比赛的日子，EDG战队下午的训练赛就被耽搁了，今天一整天也没安排其他训练赛。
返回训练室之后，陈轩等开始韩服排位，因为厂长人不在，陈轩就跟scout一起双排。
陈轩跟scout两人的状态都很好，而网络也没出问题，上分自然就很稳了。
直到吃晚饭之前，陈轩的账号已经冲上王者800点，距离韩服前二十也仅有一步之遥。
原本陈轩准备今晚在努力一下子，等明天开始就可以冲韩服前十了，而接下来的一周，即在下个比赛日之前，陈轩还是有不小机会冲上韩服第一的。
不过，陈轩冲上韩服第一最大的阻力并不是来自外部，而是在内部——deft。现在的韩服第一正是deft，也就在昨天，6月4日，deft成功登顶。
deft的大号已经快1300分了，而韩服第二才1100分，两者相差不少，不用太过担心被人超越。
然而deft没有懈怠，一方面注意后没有没有人反超，另一方面着手玩小号，开始计划起了大小号登顶韩服的事情。
deft练小号是陈轩登顶的一个机会，趁deft不注意，有可能偷鸡成功。可如今deft的状态也很好，到时候争抢第一或许会有些难度。
对陈轩来说，无论是韩服第一，还是跟deft龙争虎斗，归根结底还是为了名气。
如果碰瓷deft能一下子打开知名度，身价暴涨，那么也算是成功了！韩服第一对陈轩来说，并没有实质性的好处。
这是陈轩此前的想法，可接下来的事情告诉陈轩，这个想法有问题！
韩服第一事关个人利益！这个韩服第一非得拿下不可！
事情是这样的，快要吃晚饭的时候，阿布主动找上门来，拉着陈轩去会议室里谈了点事情。
也不是别的，就是谈薪资和待遇方面的问题。
阿布开门见山道：“别紧张，我找你是好事。
今天的比赛打得不错，你虽然不够老实，但只要你表现的够出色，那么我就不会因为这一点来责怪你！
比赛毕竟是你们选手打的，教练的建议仅供于参考。
好了，言归正传。我找你，就是跟你重新谈一谈工资和合同方面的事。
来来来，别害羞，给你涨工资了，有什么想法没有，都可以说出来，咱们不要含含糊糊的，我期待你能畅所欲言！”
阿布那么直接的跟陈轩谈这种敏感问题，反倒让陈轩一时间不知道该如何是好。
陈轩挠了挠头，半天憋不出一个字，最终只好弱弱的询问一句：“涨多少？”
“嗨，你确定我说多少，你就一定愿意接受我所报的价位吗？多少工资是大家聊天聊出来的，而不是我一个人说了算的！不用畏惧我，也不用那么拘束。”阿布看到陈轩有些拘谨，也不禁笑了出来。
看到陈轩一副初哥的架势，阿布心里放心多了。
越是单纯的孩子越好骗，哦不，越容易以动之以情晓之以理的方式说服！
“看来你不擅长这个话题，那我稍微引导一下你。
我刚来俱乐部的时候，也就一万多工资，现在月薪是两位数，具体数字不方便透露。
而你呢，现在月薪几千块，想必你也清楚你自己的实力，这份薪资无法匹配你当前的能力。
而俱乐部也清楚这一点，所以主动找你提高一下工资待遇。
不过，工资、福利不是我这个作经理的说能给你多少就是多少的，而是要大家白纸黑字的写在合同上的。
之前签的合同写了多少，那么每个月给你的钱就是多少。
如果你想要获得更多的利益，那么大家需要换一份合同，你明白我的意思吗？”
阿布循序渐进的将提高工资待遇和换合同的这方面事情跟陈轩解释清楚了。
随后便是一番讨价还价，对此陈轩也没那么抗拒了。
合同是选手补充条款，不是废除之前的合同换一份新的，而是在旧的基础上，明确接下来半年内的更新之后的权利和义务。
也就是说，陈轩的主合同还是之前那份，2+1的合同，2即将履行完毕，1则并未更改，陈轩没有重新签一份卖身契。
换而言之，今天就是谈加工资的事情，这单纯就是一件好事。如果说陈轩有什么需要付出的，那就是配合EDG战队参加一些商业活动，以及一些除LPL之外的赛事。
“那行，工资就先这样，月薪3万，包含直播工资，有30%的礼物分成，还有7.5%的赛事奖金分成。”
陈轩跟阿布把新的工资谈妥了，与之前相比，工资翻了四五倍，陈轩也已经很满意了。
虽然跟其他LPL级别的选手来说，这还只是个底薪，但阿布也说了，EDG战队的工资是与能力相匹配的，有什么样的实力获得什么的工资，能者多劳，能者多得。
目前这个工资不是最终的结果，按阿布的说法，等到了这个月月底，会重新找陈轩谈一下工资。
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