苏盈拿起她的一幅将玉璧元素融入现代极简首饰的设计图，好奇地问：“林博士，你的设计很有冲击力，但如何确保它们不脱离玉文化本身的韵味？”
林微光眼中闪烁着自信的光芒：“苏总，传承不是复刻，而是理解其精神内核后的再创造。玉的温润、坚韧、圆满的寓意，这些是魂。我的工作是找到这个‘魂’与当代生活美学的连接点，用现代的设计语言去讲述古老的故事，让玉不再是束之高阁的收藏品，而是可以融入日常穿搭、表达个人态度的‘活’的饰品。” 我的感知里，她如初生新竹，充满生机与无限可能。
运营总监苏清浅，干练清爽，逻辑机器。供应链管理总监陆知遥，知性优雅，掌控全局。市场与品牌文化总监叶挽歌，古典婉约，腹有诗书。她们每个人都在这场面试中，展现出了与其职位完美匹配的才华，以及那份至关重要的、对玉文化的认同感。
叶挽歌在阐述品牌文化构建时，甚至即兴背诵了一段《诗经》中与玉相关的篇章，并解读其与现代人格修养的关联，其深厚的学养和感染力，让整个会议室都安静下来。我的感知中，她的气场如古琴余音，袅袅不绝，深入人心。
琢玉新生新总部会议室。阳光透过巨大的玻璃窗洒入，照亮了崭新的会议长桌。一边是以秦洛衣为首的六位新晋博士总监，风华绝代，气场强大；另一边是茹曦、苏盈、茹恩、林薇、赵倩、刀婉清、玉恩等原有的核心成员，她们眼中带着好奇、期待，或许还有一丝面对高学历新人的紧张。
我坐在主位，目光扫过在场每一个人，心中涌起一股开创时代的豪情。
“首先，欢迎秦总，以及各位总监正式加入琢玉新生这个大家庭。”我开场道，声音沉稳，“从今天起，琢玉新生将进入一个全新的发展阶段。你们每一位，都是我们精心挑选，足以独当一面的将才。但我要强调的是，我们不是一个简单的上下级团队，我们是一个为共同理想而战的‘合伙人’。”
我看向秦洛衣：“洛衣，作为总裁，这个品牌未来的航向，就交给你来掌舵了。”
秦洛衣站起身，向所有人微微躬身，姿态优雅而自信：“感谢林总的信任，感谢各位同事。我深知责任重大。琢玉新生拥有无与伦比的产品基底和文化底蕴，我们的任务，是让这颗蒙尘的明珠，绽放出它应有的、照耀世界的光芒。接下来，我会与各位总监深入沟通，尽快拿出未来三年的战略发展规划草案。”
接着，我看向原团队成员：“苏盈、茹恩、林薇和赵倩，你们是跟着我一路走来的功臣，对业务最熟悉。清浅总监负责运营，后续需要你们全力配合，将现有的业务流程、数据，无缝对接到新的管理体系中。”
苏盈、茹恩和林薇立刻表态：“林总，秦总，我们一定积极配合，尽快学习适应。”
赵倩也用力点头。
我又看向两位主播：“婉清，玉恩，你们是琢玉新生的门面，是连接用户最直接的桥梁。挽歌总监负责品牌文化，未来会对直播内容、品牌故事讲述进行系统性的升级，需要你们发挥更大的创造力。”
刀婉清笑容温婉：“我们一直希望能更专业地讲述玉的故事，有叶总监指导，求之不得。” 玉恩也兴奋地表示期待。
随后，各位新任总监也简要阐述了各自领域的初步构想。苏清浅提到了流程标准化与数据化运营；陆知遥概述了全球优质玉料溯源与弹性供应链构建计划；安然强调了财务规范与风险控制的重要性；林微光则希望能尽快与茹曦和原有设计团队碰撞灵感；叶挽歌提出了一个“玉文化当代价值重塑”的系列传播企划。
会议室内，思想碰撞，火花四溅。新旧团队之间那层若有若无的隔膜，在为了共同目标的讨论中，开始悄然消融。
会议尾声，我做了总结：“我们拥有最好的产品，最强的团队，以及一个充满无限可能的时代。我对各位充满信心。记住，我们不仅要商业成功，更要成为玉文化走向世界的推动者。这，是我们的使命，也是我们的荣耀。”
会议结束后，我看着秦洛衣带领着她的新团队，与林薇、赵倩等人围在一起，继续热烈地讨论着。苏盈站在我身边，轻声道：“阿清，这个团队，比我想象的还要出色。有她们在，我和茹恩也能更放心地去追求学业了。”
我揽住她的肩膀，望着窗外昆明的湛蓝天空。琢玉新生的战舰，已经配备了最顶尖的引擎和舵手，即将鸣笛启航，驶向那片名为“未来”的广阔海洋。
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