第七天，德国质量总监穆勒带着严肃的表情突击审核。他随机取样送检，实验室里仪器发出轻微的嗡鸣，结果显示各项指标完全达标，甚至某些参数还优于标准值。
“你们在设备条件有限的情况下达到这样的质量水平，令人敬佩。”穆勒在验收报告上签下了“优秀”二字，他的目光中带着赞许，“这体现了中国团队的专业与韧性。”
但成功的背后是全厂职工的巨大付出。赵红英因过度劳累导致腿伤恶化，必须进行第二次手术。临上手术台前，她还在叮嘱身旁的同事：“一定要注意过滤器的定期更换，严格按照SOP操作，不能有丝毫松懈......”
手术室外，齐铁军收到财务报告：新系统使生产成本增加25%，而大众汽车集团却要求降价10%。更严峻的是，核心技术人员小王被一家外企以高出三倍的薪资挖走，车间里顿时少了这位技术骨干，大家心里都沉甸甸的。
“我们必须改变思路。”病床上的赵红英醒来后第一句话就说，声音略带虚弱，却透着坚定，“不能总是被动应对，要掌握核心技术，这才是长久之计。”
窗外，新安装的过滤系统安静运转，发出规律的低鸣声。但每个人都清楚，真正的挑战才刚刚开始，市场竞争的硝烟、技术突破的压力、成本控制的难题，如同无形的重担压在每个人肩上，等待着他们去攻克。
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