1950年全年,兴南累计向华国转移核心工业技术100余项,选派技术专家2000名,培训华国技术人员5万人次,协助华国技术人员消化吸收各类工业技术,并完成了部分技术的本土化优化,让华国初步掌握了关键工业领域的核心技术,为华国工业的自主发展与后续的技术升级奠定了坚实的技术基础。
工业的发展,归根结底离不开人才的支撑,华国当时工业人才极度短缺,几乎没有受过专业训练的工业工程师、技术人员与产业工人,难以支撑工业的快速发展与技术的消化吸收。因此,兴南将工业人才培养作为工业化援助的长效支撑,通过“现场培训、赴兴深造、组建团队”三种方式,为华国培养一批专业的工业人才,助力华国搭建自主的工业人才体系。
在现场培训方面,兴南选派的工业工程师与技术人员,在援建工厂的建设与生产过程中,采取“手把手教学”的方式,对华国的产业工人与技术人员进行现场培训,讲解设备的操作方法、生产工艺的核心要点、质量控制的标准与方法,以及设备的维修与保养技术。每个援建工厂都设立了专门的培训班组,由兴南专家担任教官,华国人员担任学员,边生产边培训,确保华国人员能快速掌握实际操作技能。1950年全年,通过现场培训,兴南为华国培养了20万名产业工人与5万名技术人员,覆盖钢铁、机械、电力、化工、兵工等多个工业领域,满足了援建工厂的生产需求。
在赴兴深造方面,兴南选拔华国优秀的工业技术人员与青年学生,赴兴南的曼德勒工业大学、仰城理工大学、西贡机械学院等知名工业院校深造,学习兴南先进的工业技术、生产管理经验与工业设计理念。1950年,兴南共接收华国赴兴深造人员5000名,为期2-3年,涵盖工业工程、机械制造、电力工程、化工工程、兵工生产等多个专业;兴南为这些人员提供全额奖学金,安排资深教授授课,同时安排他们到兴南的大型工厂实习,让他们能理论结合实践,快速提升专业素养。这些赴兴深造人员,后续成为华国工业发展的核心骨干,为华国工业的自主发展与技术升级提供了重要的人才支撑。
在组建团队方面,兴南协助华国组建专业的工业研发团队与生产管理团队,选派资深工业专家,协助华国制定工业人才的培养计划与选拔标准,指导华国搭建工业人才的考核与晋升体系,激励工业人才的成长与发展;同时,协助华国整合国内的工业人才资源,将分散的技术人员与工人整合为专业的团队,明确团队的职责与分工,提升工业生产与研发的效率。1950年,兴南协助华国组建了50个工业研发团队与100个生产管理团队,覆盖各个援建工厂与工业领域,为华国工业的持续发展提供了团队支撑。
通过一系列的人才培养措施,华国快速搭建了初步的工业人才体系,培养了一批专业的工业工程师、技术人员与产业工人,满足了工业生产与技术消化吸收的需求,为华国工业的自主发展与后续的工业化推进奠定了坚实的人才基础。
1949年10月至1950年10月,短短一年时间里,兴南对华国的秘密援助已累计投入兴南元200亿元,涵盖军队建设、财政建设、工业化建设三大核心领域,输送各类武器装备数十万件、弹药数十亿发、工业设备5万台(套)、民生与工业物资数千万吨,援建工厂50座,转移核心技术100余项,培训各类人员近50万人次。这些援助,精准对接了华国的刚需,有效缓解了华国的财政困境,助力华国搭建了初步的国防体系、财政体系与工业体系,为华国后续应对朝鲜战争、推进工业化进程奠定了坚实的基础。
兴南的对华援助,看似是血脉情谊的体现,实则蕴含着深刻的战略考量,楚阳深知,兴南与华国同根同源、唇齿相依,在复杂的国际局势下,两国唯有相互扶持、抱团取暖,才能抵御外部风险,实现民族的共同崛起。彼时,以美国为首的西方阵营正逐步构建全球霸权体系,对社会主义国家与新兴民族国家实施孤立、封锁与打压,兴南作为中南半岛的华人主导国家,虽已实现区域统一,但仍面临西方势力的渗透与周边地缘政治的压力;华国作为东亚大陆的新生社会主义政权,更是西方阵营的重点遏制对象,经济封锁、军事包围、外交孤立的压力接踵而至。若华国在西方的遏制下走向衰败,兴南将失去最坚实的血脉盟友,陷入“孤悬中南半岛、腹背受敌”的战略困境,西方势力可通过控制华国,进一步压缩兴南的生存空间,甚至颠覆兴南的政权。反之,若华国能快速强大起来,形成稳固的国防与经济体系,便能与兴南形成“东亚—中南半岛”的华人战略同盟,相互呼应、相互支撑,共同抵御西方势力的扩张,守护东方华人的生存与发展权益,这既是兴南援华的战略初衷,也是两个华人国家在历史洪流中的必然选择。
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