因此，他们需要将报名表筛选一遍，选出真正对于cosplay、对于acgn文化感兴趣的那些人，择优录入他们的绮梦cos社中。
他们六人轮流将报名表每一张都看了一遍，将自己觉得合适的人提交的表格放置一旁，不合格的放在另一边。
而后又从合格的人之中，分门别类，分作coser、化妆师、摄影、后期、后勤五个类别，分别交由夏小悠、月影、king、羽『毛』、丸子管理。
流光则是开了电脑，新建了excel表格，命名为“新人名单”，将他们筛选出来的95个人的姓名、cn、班级、联系方式、所属类别等基础信息录入成电子档备份。
等忙完这些之后，他们的外卖也到了，夏小悠将纸质的报名表收起，放进活动室里的玻璃橱窗中。
丸子和king下楼拿了外卖，羽『毛』和月影将八九个小炒摆在工作台上，他们就这样一边吃着饭，一边商量着关于面试的安排。
几个人商讨来商讨去，吃完了饭还是难以定论。
在cosplay方面，对于不同的类别，有不同的审核要求，而如何通过面试时候的提问试探出哪些人是志同道合的未来盟友，这就是一门极其深奥的学问了。
多番衡量之后，流光决定去寻求有经验的社团管理者的建议，比如漪舟。
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