流光、king、月影、丸子、羽『毛』，他们五人除了夏小悠以外，已经很久没接触过cos圈新人了，因此，很难能够想象得到，作为新人，能够提出多少个莫名其妙、以至于匪夷所思的问题。
比如，“coser参加活动有钱赚吗？”
再比如，“那些cosplay的衣服和假发之类的，是社团提供还是要自己买啊？”
或者，“社团里的妆娘化妆要收费吗？”
再或者，“平时你们拍正片是怎么拍的啊？”
看得出来，其实大部分人，只是单纯对于cosplay感到好奇，想要亲身参与的人或许有，但并不多。
因此，许多个千奇百怪的问题同时在刷屏，看得众人一阵头大，无从回答。
一些和自身擅长技能相关的内容，king、月影还能回答一部分，但像是“长得丑能当coser吗？”、“我皮肤黑能玩cosplay吗？”这类的问题，就让人分外无语了。
流光忍着没放嘲讽团灭这群新人，已经算是客气的了。
羽『毛』最开始解答了一阵，但面对层出不穷的奇怪问题，她很快就没兴趣再做回应了，除非有人私聊找她问起，否则都假装忽视。
反倒是作为新人的夏小悠，极有耐心地逐一解答，将那些社团里前辈们曾经教授给她的cosplay相关知识不断复述。
丸子和其他人比起来，简直是个异类，在社团其余老成员们都愁着要怎么才能为这群嗷嗷待哺的新人答疑解『惑』的时候，他能和新人们聊acgn相关话题聊得风生水起，一群人聚在一起，七嘴八舌直接能把原本的话题带歪到八百里开外去。
也不知道是福是祸，在丸子的带领之下，群里的话题换了个风向，群里新人们奇怪的疑问逐渐降低，大部分时间里都在聊着动画、漫画、游戏、小说相关的话题。
到了最后，鲜少有人记起，他们是来报名参加cosplay社团而不是为了和同好聚在一起水聊的。
直至面试前的整整一个周末里，只要一开群，都能看见丸子时不时蹦出来和新人们水群，周日晚上若非流光提醒，丸子甚至第二天还有后勤部门面试这种事情。
临到头了，他才想起来准备面试要提问新人的审核问题，等到了周一，在面试当天下午五点，丸子上完课之后，才带着几页写了面试审核问题的纸，出现在社团活动室里。
而来参与后勤部门面试的新人们，早在社团活动室门口排起了长队。
因为是第一场面试，流光怕出什么『乱』子，特地召集了绮梦cos社全员到场，夏小悠看了一眼队伍里的人，从社团活动室大门排到了楼梯口，约有七十多个人。
几乎大部分新人，都选择后勤部门作为目标，为了节约时间，他们不得不改变策略，将原本由丸子独自负责的面试考核提问，改成了社团全员一同分工合作。
一次『性』放入五个新人，由king、月影、羽『毛』、丸子、夏小悠一同审核，流光负责记录入选名单，待结束之后，再全员一同进行二次筛选。
饶是这样，他们也花费了不少时间和精力，一场面试，一直从下午五点持续到晚上六点半，明明是社团招聘，却弄得像是校园招聘会一样热闹。
不少路过图书馆四楼的师生，还特地跑过来问，他们这是在干什么。
等好不容易把此次后勤部门面试审核彻底完成，绮梦cos社的众人，已经是饥肠辘辘，饿到头晕眼花了。
然而流光并不打算就此结束今天的社团工作任务，在king和月影张罗着叫外卖的同时，又下达了新的任务指令。
要在今天之内，将入选后勤部门的名单整理出来，报名资料存档，等下周面试全盘结束之后，统一发布入选名单。
于是，他们一行人一边围坐在工作台前吃着外卖，一边根据自己的记忆，核对着面试人员的表现，再次进行了二次筛选。
因为后勤部门的特殊『性』，以及宽松的审核要求，在前来面试的人之中，除非看起来实在是不靠谱，或者言谈之间明显对acgn文化不了解的人，绝大部分新人都通过了审核。
等他们几个人将名单一合计，发现通过后勤部门审核的人数，竟然有62人之多！
比他们当前的社团人数，足足多了十倍有余！
面对这样的情况，丸子分外得意，“看吧，我在群里和他们聊天可不是白聊的，你看他们报我部门报得多积极！”
流光毫不犹豫地给予致命一击，“我特地让小悠问过了，他们很多人其实不知道自己能做什么，基本都是萌新。因此，只是来试水而已。你先别高兴太早，以后能真正留下来的，不一定会有几个人。”
闻言，丸子方才神采飞扬的眼神顿时变作黯淡无光，显然是想起来新人们在群里那些古怪离奇的问题，满心倦怠。
想到未来要带一群萌新，丸子只觉得前途无望，一时间唉声叹气。
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