老成员们一笑置之的事情，却被新人们当成了展现社团凝聚力的战场，在那篇文章之下各种呼朋唤友，刷满了各种来自于他们的维护。
有直接提醒作者的，“作者你的图要到了授权没有啊？”
也有和评论区那些讥讽言论互怼的，“cos圈不喷颜，朋友你知道不？”
还有和那些人互相呛声，以至于在评论里平地起高楼的，“你才丑，你才非主流！”“喜欢日本动画又不代表不爱国！你们是什么时代来的老古董？取长补短懂不懂啊？”
新人审核群里面整整一天都为此事炸开了锅，那群新人们倒是充满了路见不平拔刀相助的仗义感，时不时就有人丢张截图，“你看，奇葩共赏。”
有时候是真的键盘侠，对他们这些或许在外人看来有些奇怪的爱好，先是大加批判一通之后，再笔锋一拐，问他们是不是有钱没地方花？不如捐献给山区儿童，也不见得自己身先士卒。
有时候是误入的路人，在评论区里留下几句不明觉厉，而这，都能成为新人审核群之中，众人聊天的开端。
这场没有硝烟的网络战争持续了很久，直至博主终于发现自己侵权盗图的危害并删文和道歉之后，都还没见消停，甚至还有人在群里问，“哇，那个盗图的链接我找不到了！有人分享一下吗？我想看看沙雕网友娱乐一下自己。”
明明此刻最应该关心的是，接下来king和月影的后期进度、丸子的外景分组安排，然而这些全然被这一场意外打『乱』。
绮梦cos社的其他成员们尚且还能不去在意，同他们聊天水群，一天天的消磨时间，可身为社长，需要把控大局的流光并不能这样。
在她看来，与其说现在的社团是cosplay社团，倒不如说更像是一个acgn文化爱好者的聚集地。
一群人每天聚集在一起聊天、互相分享喜欢的游戏、小说、动漫，甚至还分享起了网店链接和日常生活琐事。
起初流光还有点担心，他们人数上看起来还有点正规社团的规模，自己会不会应付不周，而后，随着第一场集体活动结束之后，新人审核群中的气氛就越发的自由散漫了。
每天一开手机都是满屏的消息，群里问什么的都有，为此，流光着实头疼了许久。
她实在是没有心思从一堆无关紧要的信息之中去过滤那些重要的只言片语，只是偶尔上线看一眼他们的聊天，然后又去做自己的事情了。
和流光相反的是承担着官方社交平台账号运营任务的夏小悠，她几乎是一有空就得盯着手机，总有数不清的新人在等着她去回复一个个千奇百怪的问题。
有时候为了解答新人们的困『惑』，夏小悠自己还得去网络搜索或是询问社团里对此项技能有着资深经验的前辈。
这样的日子一直持续到了周三，绮梦cos社老成员们的例行会议。
流光总结了一下近期发现的问题，重点不过是两个，新人对于社团活动参与度不够，社团能带领新人共同参与的活动太少。
很多新人其实都是秉着观望的状态进入社团，如果在一个社团学不到东西，也拿不到什么成就，那对他们而言，就真的是可有可无了。
同时，夏小悠还提出了，在宣传纳新过后至今，原本已经有快三百粉丝的官方微博，近期内粉丝数量也一直在下降这样的问题。
于是，要怎么样才能留住新人的关注度，让他们的重点从寻找同好变成如何成长为优秀的coser、以至于未来的社团接班人，就成了他们这些老成员的当务之急。
可是问题来了，cosplay的魅力就是在于亲身参与，通过自己的努力一点点接近自己心目中的那个人。
他们目前所能做到的，只是让新人们看着他们要如何一点点成为他们自己心目中的那个人，袖手旁观和亲身参与，完全是不一样的概念。
但想要改变，也并不是一朝一夕就能完成的事情，在这样的压力之下，king想起了上周流光突发奇想开设的cosplay相关技巧小课堂。
推了推自己鼻梁上的金丝细框眼镜，面对着正愁眉苦脸的众人，再次提议。
“就按照小悠之前所说的，再增加一向长期社团活动，定期每周进行一次技巧教学？然后多准备点道具，让他们也能跟着参与，这样愿意学的人，总是会愿意来的。”
羽『毛』方才还趴在桌子上，这时候听见king的话，顿时来了兴致，“好啊好啊，我后期部的新人们可一直都很想学呢。”
月影和夏小悠对视一眼，而后她微笑着点头应和，“我之前和小悠一起整理了一份对于新手来说不会太贵、妆效也还可以的妆品价目表，已经发给我部门的枫瑕、清河了，丸子你那边还有人需要吗？”
丸子见其他人都兴致勃勃，就算是king这个光杆司令也乐在其中，面无表情地吐槽，“说吧，你们是不是想以后合伙把我这后勤部的人力资源都给掏空？”
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