“王主任,你也在啊。”
在全省,只有叶省长、李书记、史玉华秘书长、王晨、王爱文几人找尹书记不用预约,其他人,包括罗副书记他们,都需要提前预约。
“师兄,刚我还在同尹书记聊,把你转任省委办公厅当副主任的话,要怎么走程序性问题呢?”
王爱文好像还不知道这件事,他眼睛都瞪大了。
尹书记笑笑,“这样吧,先让爱文同志到省委政研室挂一段时间职,我下个月就要退二线了,就算中组部还没找到人选,那估计也就过一段时间,所以我要趁中组部下达人事冻结令前,必须安排好这些,等他在省委政研室挂一段时间职后,到时候让罗副书记去落实这件事吧。”
但王晨立刻明白一个问题,他马上问,“那爱文同志去挂职后,您的秘书工作就先由我负责吧?”
“你做好你的签批拟同工作。”
王晨立刻点头。
回到办公室。
聂芳华还坐在这。
“小聂,不好意思,刚才耽搁了一会,这是签批好的材料,你拿回去吧。”
聂芳华接过材料,却一副仍然不想走的意思。
王晨问了一句,“怎么了?还有事?”
聂芳华一脸欲言又止的样子。
聂芳华想要向王晨汇报点工作,因为史玉华跟她说过,王晨喜欢认真工作的同志,所以让她找着机会,要向王晨汇报这件事。
聂芳华借调了几个月,也很想留在省里。
但如果要留在秘书处的话,就必须王晨签字。
虽然史玉华打个招呼也行,但这年头,说到底还是要注意程序性问题,要不然能咋办呢?
这可不是,是领导就能强行安排的年代了,各种举报手段很多。
“有什么话可以说的,没关系。”
聂芳华看着眼前一脸笑意的领导,咬了咬牙,然后说了出来,“王主任,借这个机会,我想跟您简短汇报一点个人的工作体会。”
王晨遇到过很多次这种情况。
之前,就有不少干部要向王晨汇报工作,实际上就是想借着这个机会,让王晨加深印象!
有好几次,王晨在院子里散步时,都有干部故意偶遇,跑来说些东西!
有的干部,说得到位,的确会让王晨印象深刻;但大部分就是没事找事,说些无关痛痒的话题。
所以,聂芳华的意图他知道。
他笑笑,示意对方继续说下去。
不管聂芳华有没有相关的背景,王晨都会很有耐心地倾听。
这是一名领导的基本素养。
“王主任,我到秘书处借调虽然时间不长,但收获很大。最近我在协助处理各地报送的信息简报时,发现个别市在落实省委减负要求上,依旧还存在‘以文件落实文件’的苗头,同一主题的调度会一周开了三次,基层同志有些吃不消,报上来的不少材料甚至都是重复的,让人特别头疼。”
“我整理了一个对比表,把高频事项和重复报送的情况做了分类梳理,也试着提了几条优化建议,比如建立信息共享台账、合并同类报表等,篇幅不大,但我觉得有一定参考价值。不知您是否有时间,我把这份小建议也一并呈给您,算是为办公厅的‘精文简会’工作出点微薄之力。”
这个问题,之前史玉华也找王晨说过。
显然,这就是史玉华指示的。
省里面说了好几次精简会议,没想到地方仍然如此,会上加会、开了会,有的时候就得报相关的材料,所以省委办公厅经常能接到这种。
秘书处的负责同志好几次都说过,这些材料的用途就是试验碎纸机的工作强度。
有的时候,真正当了领导就会发现:很多情况下,是真的让人无语无奈。
领导越说不要做这件事,一些干部就会觉得:领导是不是说反话?
所以故意做!
简直让人足够头疼。
这些乱七八糟的事,搞得省委办公厅也没办法,索性就不发文管这些事了。
可是一不发文,有些干部就说了,“看到了吧,我解读领导的意思解读对了吧?就更加变本加厉。”
但是,这又不能直接大骂他们。
说白了,褪去大家人为给官场加的戏、赋予的神秘感,其实官场就是两个字——“克制”。
你明明不喜欢一个干部,也不能直接得罪!不喜欢就删除拉黑?这不适合在体制内生存!
就算再不喜欢,也只能留在那,最多不回消息!最多屏蔽朋友圈。
在没到达一定的位置、没有一定的综合实力,任何不克制的行为,都是给自己减分的项目!在官场,都容易影响政治前途。
想到这里,王晨笑了笑,继续用手指在桌面点了点,示意对方继续说。
她顿了顿,又补充道:“当然,我的想法肯定有很多不成熟的地方,恳请您批评指正。如果能得到您的指点,对我来说就是最大的进步。”
王晨缓慢地点点头。
“你能这么想,说明你把这些工作融入到内心了,你在这边的借调工作干得很好,我要给你点赞,相信秘书长同志也会为你的成长而感到高兴的。”
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