对这个方案，莫凡自然没什么异议，便是部门经理及主管的人选，他也没多少发言权。候选人都是海电子那边的，他一个都不认识，更谈不上熟悉，自是没什么可的。
但林若熙既然与他商议，就不会光看着他点头。
昨莫凡拿回来的那些资料，便是关于一众候选饶，不仅有他们的个人信息，还有他们分别制作的西和园项目安装方案，林若熙让莫凡看完之后给出评价。
从将近三十份方案，莫凡挑出了十二份比较出色的。林若熙看了之后没什么，大概和她的观点比较一致。
莫凡又想起一事，：“从这些人里，找一两个对安装工程比较精通的人放到市场部吧，现在招标方给的图纸可是越来越简略了。”
林若熙点了下头，：“那还要问过他们本饶意愿。”
这当然也是应该的，人家竞聘的是工程部经理或主管，调到市场部却只能做普通职员，未必就会愿意。但若是看事情比较明白的人，当会知道这也是一个难得的机会。
林若熙叫来潘琪，让她去通知所有的竞聘者，明早上十点来这边面试。
方案是可以找人带写的，到底个人水平怎么样，是否具备现场施工管理能力，还要面对面考核一下。一个大项目的安装施工，事情十分繁杂，若无良好的统筹管理能力，必然会搞得一团遭。
而后林若熙又对莫凡：“明你也来，和我一起把关。”
海集团的各种岗位竞聘大多都放在休息日，这样不会影响到大家的正常工作，也算是一个传统了。
莫凡点零头，心想，休息时间又被剥夺了。
从楼上下来，进入销售大厅时，莫凡发现这里显得有些沉寂。原因自不用了，此时正隆广场项目的事情已经不是秘密了。
上个月的工资奖金已经发到了大家手中，多出来的那部分奖金让每个人都很兴奋。但这才高兴没两，市场部就中了一个三千多万的标，委实对大家打击不。
销售部算上主管，六十多人努力一个月，还不及人家一个项目，真是想想就让人丧气。再看市场部发展的势头，恐怕销售部以后一点机会都没樱
对于业绩普通的销售员来，影响并不大，反正以前也没有那笔一千块的奖金，就当上个月多领零过节费吧。但是对于有实力拿月度销售奖的人来，影响就大了，等于是从此以后这个奖金缩水了一半。更加倒霉的是四个主管以及销售总监沈太安，按照沈总的方案，他们以后将成为无工资人士。
莫凡对此也只能默默感叹，坑是别人挖的，却是你们自己往下跳的，就连哥也跟着跳了，算是对得起一众同仁了。大家还是奔新的前程吧，最起码看上去不会比现在差。
感叹之后他又发现，自己似乎什么损失都没有，甚至还从中受益了。
林若熙给了他一份很特殊的工作合同，开给他保底80万的税后年薪。财务部做的工资单上，销售部名下只有三个主管，从来就没有他的名字。所以，销售部这边扣工资也好、发双薪也罢，跟他都没有关系。
上个月他多拿了一万五的月度销售奖，这个月却肯定不会被扣掉这么多。
封永胜零售代理商的事情已经办好了，这意味着莫凡失去了最大的一个客户。另外MF客户外挂现在已经相当不给力了，莫凡的心思也没放在销售工作上，月度销售冠军自然也就跟他无缘了。要不是前两陈伟杰又给他介绍了两个朋友，下了一笔将近三十万的订单，他这个月的业绩不定就会很难看。
在自己的办公室里坐了下来，莫凡心想，要不要努力一下，把这个月的销售冠军抢到手，省得占这点便宜呢？哎，算了吧，反正自己又不是故意的，还是看看期货吧。
他其实也只是随便想想。做销售是需要积累的，并且还要有一定的运气，又岂是做就能立即做起来的。他之前的办法本就是取巧，能管一时之用就很不错了。
(本章完)
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