看着它快速没落，李权心里很不是滋味。
这次阅读陈自明的医书，李权发现陈自明简直就是妇产科之父。可以从陈自明那里学到几乎所有的妇产科医术。
只要能够学会，李权就有把握成为第二个刘教授。
甚至比刘教授更强。
到时候，妇产科也就撑起来了。
其实无论哪个科室，想要做大做强，除了需要大批各层级的医师、护士外，最关键的就是要有一位领军人物。
比如骨科，有李权坐镇，暂时还没有遇到治不了的骨病。
来一个治好一个。
名气很容易就打响了，前来求诊的病人自是络绎不绝。
只是学习陈自明的医术，需要获得大量好感度。
这个需要时间。
按照李权的想法，即便赚到了好感度，也要优先兑换扁鹊内经全卷。
这也意味着，他想要学到陈自明的妇产科医术，需要的时间会更长。
那么问题来了。
现在惠尔医院的妇产科因为没有扛霸子，它的业务下滑根本止不住。
如果李权需要三四个月时间才能学到陈自明的妇产科医术，到时候只怕黄花菜都凉了。
别说再过三四个月，就算两个月时间，也足够让惠尔医院妇产科直接从因内顶尖的超一流科室，直接沦落成二流科室，甚至更惨。
到时候，求诊的病人持续减少，那些有本事的妇产科医生，他们会选择纷纷跳槽。
大家都要赚钱养家糊口，医生也是人，也想过好日子。
跳槽是没有错的。
只要别像眼科的夏平教授等人一样，跳槽以后，还要反过来咬老东家一口。
那就太不地道了。
在李权还没有学会陈自明的神医技这段真空期，必须想一个办法隐住妇产科的业务才行。
到底该怎么稳住呢？
李权想不到特别好的办法。
因为省妇幼医院、省人民医院、远洋医院，都是纷纷发力。
抓住这个机会，都想要做大做强。
思来想去，李权唯一能想到的办法，就是请刘教授重新出山。
毕竟刘教授的名头够响亮。
只要他重回惠尔医院的妇产科坐诊，对内，可以稳定人心。对外，可以安定民心。
那些有需要的妇产科病人，大多数都会再次选择到惠尔医院求诊。
打定主意后，李权决定今天晚上去老师家坐一坐，商量一下此事。
……
他很快回到了惠尔医院，刚进医院，还没回自己办公室呢。
人事科的新科长彭芳就赶过来找他汇报工作。
“院长，您不是让我寻一批中医吗？现在已经落实了两位，不过想要请他们来惠尔医院工作，恐怕需要您亲自前往才行。”
彭芳向李权请示道。
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