集团内部主要部门一把手怕去分部，可集团里的那些副级别领导却是感觉机会来了。
在总部，有正职在上面压着，他们这些副职永无出头之日。但要是到了环球公司那可就不一样了，他们有可能就会成为分部的主要部门领导，那就是正职，待遇和级别可就都上去了。没人压着，干得好，还有提升的空间。当然，他们争取的目标全部会是正职，而不是副职。如果还是副职，当然还是总部好，傻子才会去分部。
这些副职职员们想的倒是挺美，可他们都白动心思了。
王猛压根就没想从总部选人。
除了李超被王猛要过去之外，王猛没从总部挖走一个人才。
集团主要部门一把手们都放心了，可副职们却闹心了。
希望破灭，有些副职职员就动起了小心思。
当然，他们可不敢直接去找王猛要职位，而是使用了迂回战术。
除了王猛，王猛身边就两人。
赵蓓蓓和李超自然而然就成了这些副职们要讨好的打通关节的主要对象。
赵蓓蓓是个见过大世面的人，知道轻重，对与这些人的讨好啊，邀请赴宴啊，送礼啊，塞红包什么的见怪不怪，但她坚决拒不接受。这是原则问题。
李超就是个小保安，平时这些个副职领导见到他都是趾高气扬、不正眼瞧他的，如今却大逆转，对他卑躬屈膝、点头哈腰地献殷勤，李超有些小人得志，飘飘然了。
李超哪经过这种世面？开始时他还保持清醒，还很理智，知道这些人讨好他，肯定有不良企图，也知道有些宴会不能参加，有些东西不能收。可是时间长了，李超心动了。
这也不能怪李超，如果一块金灿灿的金子摆在乞丐面前，他能不动心吗？
这些日子，李超天天晚上都要走马灯似的赶场赴宴，兜里的票子也丰满起来。
李超美坏了，他此时才知道权利的好处，此时他才看清自己的价值，自己这个小人物，原来也可以这么牛逼！
李超很清楚地知道这些人讨好他的目的是什么，只是他认为，环球公司现在正缺人手，肥水不流外人田，用谁不是用呢？以他和王猛的关系，安排几个人，还不是一句话的事。
俗话说，吃人嘴短，拿人手短，吃人家的拿人家的就得给人家办事。
环球公司总经理办公室里，王猛正在和法兰帝集团的埃尔夫通电话。
王猛是想让埃尔夫帮助他找些精英人才。一个公司要想干得好，没有精英管理团队是不行。创建者再厉害，也不能事事亲为，大部分事情还是要交给手下人去干的，手下人的能力决定了一个公司发展和实力。
之前，王猛也给威廉公司的大山打了电话，也请他帮助物色一些精英，工资待遇不是问题，和精英们创造出的价值想必，薪金待遇那都是浮云。
虽然王猛现在做的买卖和大山的生意有直接冲突，但是，世界上做同样买卖的人多了，就像化妆品营销公司也多如牛毛，大山也不会介意，还非常支持。就凭他和王猛的关系，让出一片市场，大山都心甘情愿。
法兰帝集团总裁埃尔夫和王猛关系也不薄，此时王猛需要帮助，他自然也会鼎力相助。
埃尔夫很痛快地应承下来。
王猛刚挂断手机，房门被敲响。
“进来！”王猛收起手机。
“王总？”李超嬉皮笑脸的走了进来。
“坐！”王猛一指办公桌对面的椅子说道：“有事？”
王猛一看李超这德行就知道这货有事。
“那个，咱们公司现在人手还没配齐，是不是还要招人啊？”李超小心翼翼地问道。
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