肖安林新聘为盛世电子消费品公司的首席运营官，他上任后第一件事就是全面梳理公司的价值观，具体的方法就是给中海总部的所有员工‘讲课’。
第二件事是开启对内部的中层管理及以上的人的培训。
纯粹大公司的那一套让很多人适应不了。
因为工作很忙，完了还要抽出时间来听他讲什么价值观、价值体系这些玩意儿，之后还要培训，最关键是他还认真的考察。
这在公司内部引起了一些波澜。
很多人不太明白陈子迩请来的这个肖安林管什么用，难道就讲这些形而上、大而空的东西吗？
不管这些，陈子迩甚至还在北美行程中加上了肖安林，一副将其引为心腹的样子。
而在首尔，
盛世·韩国的总部正在遴选他们的广告女主角。
叶立晖是主面试官，陈子迩旁听坐在一边，人选已经在他的心里，然而他没想到来的有两个中国女孩子。
当一声“陈总好，面试官好”的标准普通话出口时，他都有些意外。
不过只是抬了抬头，没有说话，继续看着各个面试者的材料，高冷总裁样尽显。
叶立晖也没想到，“你是哪儿人？来这里留学？”
“嗯，我是中海人。”
按理说，应该照顾一下同胞，还是中海本地的。
但这次还真是撞了枪口，盛世本就是要用韩国人的，兜一圈跑到首尔来用个中国人，这叫什么事。
所以两个姑娘都是按流程走完。
金贤珠在第九个进来。
陈子迩得以近距离观察到原时空里的那个魔女幼熙，
还未出道，就已经显露了不俗的颜值，资料上写身高167，几乎算是女人比较完美的高度，
高挺的鼻梁上有一个淡淡的小痣，点缀着别样风味。
大眼睛，小嘴巴，高鼻梁，虽说不是瓜子脸，但几乎也能算上是美人典范了，更加难得是小巧玲珑所散发出的清纯气息。
梳着黑长直，笑起来温婉可人，穿的是薄薄的灰色毛衣，配上牛仔裤，这是学生装，有点奇怪，怕是没有准备好，但在一众职业装里倒也显得很有特点。
她往那儿一座，面试的几人都有些不一样，叶立晖还朝陈子迩瞄了一眼，发现他正在向旁边的人要这个人的资料，
这可是第一次，
之前，他就是随便看看来着。
老板如此，他不由认真了几分。
“金小姐，为什么会选择到盛世？”
才二十出头的小姑娘说：“之前在学校里有听过陈子迩会长的报告，觉得这是一家年轻又有活力的公司，spod也是我本人非常喜欢的产品，如果能为它拍摄广告，我想这会是我一辈子都骄傲的事。”
“你学的是观光经营学？”
“是，”她知道这是自己的弱点，“我觉得这个专业培养了我发现美的能力，是会终生受用的东西。”
陈子迩这时候的电话响了，是肖安林。
于是退出会议室。
门外焦急等待的人又给惊了一下。
“安林，讲。”陈子迩叉腰站在了玻璃窗户前。
“零售部一个叫薛明明的小姑娘，负责与长三角几家零售店的协调，小经理级，我觉得他不太能融入盛世的文化，明里暗里的对我的价值观培训有抵触，我想把她开掉。”
“你已经把她开掉了吧？”
现在的陈子迩闻声识意，对讲话的拿捏已经日益精进，因为他了解按照肖安林的性格，这样的人绝不会留的。
果然。
“老板太聪明了真是头疼，”肖安林呼出一口气，“是的，我已经让她走人了。”
既然把这个人请回来，陈子迩就是信任他。
“行，我知道了，如果每个人把这些事都向我报告的话，那我一整天都得在接电话中度过了。”
肖安林讲：“所以更加凸显管理团队建设的重要性，诸葛亮一生英明、劳心劳力，然而事必躬亲是现代企业管理的大忌。只是这第一次嘛，我不是个很强硬又认死理的人，所以才打了这电话。”
陈子迩想到了雷布斯。
出啥问题都自己带头冲锋，业界给了他劳模的称号，但其实这是不对的，小米是没人了么？
你看马老板，天天会见各国领导人，有时候阿狸的消息要从新闻媒体上得知，然而整个集团规模最后是小米的八九倍，虽说有发展时间长短的差异，但基本也可见一斑。
所以要避免事半功倍。
陈子迩的脑子停不下来，他也是在工作中不停的琢磨，琢磨适合盛世的路子，不能说每天都有新收获，就算半年才有所悟，思考总是持续的。
今天，这点他就知道了。
所以更加得支持肖安林。
“还有什么其他事吗？”
“嗯，我还想和您确认一下去美国的具体时间，我这边好安排一下。”
陈子迩说：“回头，我让助理给你时间。”
“好。”
打完这通电话，陈子迩没有再进面试的会议室。
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