不论哪一种，当着集团领导的面，整个局势都是倾斜的。
哪怕，这场会议从一开始就可能存在既定立场，可这无疑更危险。
“咳咳，咳咳咳！”
倪润峰突然连声咳嗽，右手小臂撑着桌子，左手呈拳捂住嘴。
苍白憔悴的脸色和歇斯底里的咳嗽搭配在一起，冲淡了会议室里凝重欲发的气氛。
先前董事会定于7号，正是被倪润峰以身体原因拖延了三天，现在谁也不能拿这种理由质疑一位老企业家装病躲避问题。
咳嗽声渐渐停歇。
这让跟着倪润峰一起参会的董事长助理崔德海从紧张的氛围里反应过来。
他沉声说道：“倪总身体抱恙，去美国之前就住了次院，这段时间一直忙着解决APEX公司，难免其他方面存在疏漏，但我不认为就要这样强行把责任划到倪总一个人身上，这不公平，也让人寒心啊！”
会议室里的不少人微微点头，关于倪总的身体，早几年有过影响行走的股骨头坏死症，后来虽然治愈，可年纪毕竟大了，难免有些毛病。
“我首先很希望倪总身体健康，可长虹也不能这样继续江河日下。”另一位先前没说话的赵系铁杆出声，“既然倪总身体抱恙，又确实因为这个有些疏漏，那真的可以考虑让年轻人多发挥发挥了。”
钟杰信跟着帮腔：“是啊，现在彩电市场竞争这么激烈，我们的库存又多，一个不小心，长虹的局面更难，倪总如果退下来，一是他的身体有保证，二是也为了企业好啊。”
这两位的话也赢得一些人心里的赞同。
归根结底，企业的发展不会因为身体状况而等待，市场就那么多份额，长虹吃的已经越来越少，企业员工的福利也就越来越被诟病。
既然身体不好，那就退嘛，本身年龄也大了。
您倪总忙活一辈子，功成身退让让位置不挺好吗？
会议室里再次响起小小的议论声。
倪润峰在这样的议论声里喝了两口水，又拿了VC片吞进嘴里。
随后，他缓了两秒，面对采用健康因素来回避问题、博取同情、让助理反应却又不得不承担这种方式的不良后果，出人意料的退后一步表态道：“是的，各位领导，各位长虹的同事，我因为身体问题，年前就一直考虑退休。”
“我已经到了颐养天年的年纪，也愿意让赵咏赵总这样年富力强的人来处理企业问题。”
会议室里一片哗然，大家都没想到这个结果直接从被逼宫的长虹掌门人口中说出来。
四位领导也小声交流了一下。
赵咏眯了眯眼，觉得没那么简单，这个倪润峰很可能是以退为进。
果然，倪润峰又喝了口水才继续说道：“我对长虹有感情，当年一毕业就进厂子，一晃几十年到现在，我愿意看到长虹好，绝不愿意看到长虹差。”
“尤其，现在长虹的国内业务遭到挤压，国外业务在走法律程序，我不是恋栈权位，是生怕我直接撒手反而让长虹陷入混乱。”
“毕竟，国外的APEX公司是我专程跑去美国，更了解这个流程，更知道怎么解决才能保障长虹的利益。”
“赵总呢，先前在长虹做了很久，也担任过总经理，但毕竟离开长虹已经三四年，一些情况还需要熟悉熟悉。”
“如果赵总愿意回来，可以先适应适应，我也在旁边搭把手，我们一起集思广益先把问题解决解决。”
倪润峰晓之以理，动之以情，做了很大的让步。
这话让西南大区总监钟杰信都有些动摇，倪总毕竟在长虹根深蒂固，先当个副手再架空他也是条很不错的路子。
长虹集团的副董事长穆文瑞更是看向了赵咏，颇为意动，这倪总也快到退休年纪，何必搞那么难看呢？
既然倪总愿意退，那就“传帮带”的解决这个问题也挺好。
然而，赵咏心里坚定不移，决定“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”。
他微微冷笑，悠悠的说道：“倪总是咱们长虹的功臣，有功劳也有苦劳，我一直很佩服倪总，但今天见面也有几个问题想当面请教。”
倪润峰屏气凝神。
赵咏加快语速：“长虹这两年设置了广泛的子公司是怎么回事？长虹的库存……”
倪润峰直接打断，同样加快语速的回答道：“子公司销售体系是管理层的一致决定，因为注意到效率问题，去年11月份由我亲自组建处理小组清理了子公司和它们的资产情况。”
赵咏面无表情的又问道：“长虹的库存战略出现明显失误，据我所知，这是倪总力推的决定，为什么会出现这种状况？”
倪润峰毫不犹豫的答道：“因为彩电市场的激烈竞争，我认为长虹要大力开拓那些没那么发达的地区的市场，这些库存需要时间来消化，不能以一段周期来看待。”
赵咏怒极反笑：“70多亿元的存货需要几个周期来消化？产能跟不上销售是这样开脱吗？让坐在这里的区域总监们说说看，到底你倪总是怎么部署什么欠发达地区市场。”
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