“诶，什么叫做我无耻，是你先问的好不好，我再三提醒你，不要你听，可是你偏偏不信邪。”陆阳一脸无辜道。
洛琪想要反驳，但发现这事情只会越抹越黑，一时间也词穷气短，只得气急败坏道：“反正你和我说这些东西，就是你不对。”
“好好好，我的错。”陆阳无语：“你们女人总是以这些话来宣誓主权，我也懒得和你计较。噢对了，问你个事情。”
“什么事儿？”洛琪以为陆阳又要说什么不正经的事，一时有点警惕。
“别那副我又欺负了你的样子。”陆阳撇嘴道：“你在天海是不是有个妹妹？”
一听，洛琪先是一愣，随后蓦然紧张起来，“你怎么知道？我告诉你，你可不准打她的主意。”
“那么大反应干嘛，我就只问问，你妹妹就一副僵尸脸，拽得谁都欠了她八百万的样子，我可不喜欢那样的女人。”虽然嘴上这么说，但陆阳脑子里居然情不自禁划过某些不健康的画面，这个坏家伙。好在，不过只一闪而逝。
“那你问这个，是什么意思？”陆阳话中义正言辞，洛琪也就姑且相信了。
陆阳继续驾车行驶，说道：“你不是在我手下工作吗，我寻思着以后公司可能也要步入影视行业，多少都是自家人，我看你妹妹在娱乐圈混得不怎么样，需不需要我帮一把？”
洛琪一听，诧异道：“老板，你说我们公司，要进军娱乐圈？可是……”
“这点是必然的，不过，现在有些业务，你知道就行了，以后时间成熟，我自会告诉你具体项目。怎样，你妹妹那里，需不需要我帮衬一把？”
洛琪狐疑地打量了他的侧脸好久，悠悠道：“你不会是不安好心吧。”
“既然你不相信我为人，那算了，我也懒得自讨没趣。”
“不是，我没有不相信你，我只是……”洛琪忸怩片刻，叹气道：“那好吧，这件事情就麻烦你了，我妹妹有点调皮不服管教，她进入娱乐圈其实我一直都反对的，怕她惹是生非，害了自己，有你帮衬点，也好。”
“嗯，到时候我安排一下，她的底子不错，捧一捧应该能火。”帮助洛溪，对于陆阳来说，不过是一句话的事情，他的主要目的，还是在于卖给洛琪人情。
有的时候，一句话，或者小小的一个安排，就能在不经意间获得下属的好感，甚至忠诚，这是一个优秀管理者，所必须掌握的技巧。
一个老板，能不能把公司做大，除了他的项目本身以外，便是对于下属的管理了。
用人以善，放眼全世界，大多数顶尖的公司和集团，在对待下属方面，都十分谨慎，只有员工们感受到了公司的归属感，那才可能尽心竭力地为公司服务，否则，便会出现一切杂七杂八的琐事，对于公司的发展，极其不利。
不过，陆阳这么做，其实还就多此一举，就算他不提这些帮助，洛琪也会一丝不苟地替他工作。
陆阳的车开得不快，一路上，两人聊着聊着，又聊到了工作上的事情，陆阳道：“对了，你在这个月月底的时候，组织一次聚餐，犒劳一下底下的职员，然后给他们发一些奖金。”
“嗯，聚餐没问题，但是这个奖金，需要发多少？”洛琪问道。
“不能多了，否则以后不好管理，也不能少了，否则他们会没有干劲，这倒是有点难办。”陆阳蹙眉。
洛琪却嫣然一笑，成熟的风韵，不觉洒向陆阳，她道：“我倒是有一个想法。”
陆阳一愣，回神后道：“说说。”
“我在美国一家公司工作的时候，那家公司采用的就是按量分发奖金，工作越优秀的人，获得的奖金越多，这样大家为了抢夺最多的奖金……”洛琪目光朝向陆阳，把自己的想法娓娓道出。
陆阳一听，觉得可行。
她又道：“现在公司的基本工资，在杭城已经不低了，这样，我觉得最高的奖金设立在5万、下面分设3万、1万、5千、3千。业绩前五可以以这样的梯度来区分，如此一来，获得更上一名，奖金便会翻倍，这对于底下的员工来讲，是一个极大的诱惑，所以他们会更努力。那些没有获得名次的职员，就全部分发2千奖金吧。”
陆阳蹙眉道：“第一名才5万，是不是有点少了？”
洛琪笑道：“老板，不少了，这只是业务奖金。以后你还可以开设其余的奖励，譬如年终奖、勤劳奖和住房分配问题。我们公司只是刚刚创立的公司，如果你刚才发奖金就是十万，几十万，等到业绩更高，公司规模更大，那以后还怎么管理？职员们全部都解决了人生财富问题，谁还会用心去工作啊。”
“也对！”洛琪在管理方面的确有一套，陆阳听了受益匪浅，“那这样，职员的奖励就按照你刚才说的来定，各个部门的主管、经理，适当给他们多发一点，也好区别他们和底层员工的待遇。”
“嗯，这是自然！”洛琪点头，表示清楚。
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